Заработная плата руководителей спо татарстан 2020

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

1 октября оклады бюджетников перерасчитали. А 27 октября приняли документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

В 2019 году Правительство, исполняя майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам (в том числе указ №597 от 07.05.2012), одобрило выделение регионам по 100 млрд рублей ежегодно на финансирование роста заработных плат отдельных категорий работников бюджетных учреждений. Но к рассмотрению этого вопроса законодатели возвращались и в 2020 году: последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в России включают как уже принятые нормативные документы, так и законодательные инициативы.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Госдума 27.10.2020 приняла правительственный законопроект с поправками в статью 144 Трудового кодекса РФ. Этим она наделила правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате, как указали чиновники в пояснительной записке к законопроекту, возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Поправки вступят в силу с 01.01.2021.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2020 и в 2021–2022 годах

• в 2020 году на 5,4%;
• в 2021 году на 6,1%;
• в 2022 году на 6,5%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2019 года, Татьяна Голикова сообщила о планах повысить оклады тем, кто не попал под действие президентского указа: зарплата бюджетников с 1 октября 2020 года увеличится на 3,8%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

• недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
• для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
• для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
• при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными Приказом Минобрнауки России №73н от 13.12.2018.

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5–10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое предстоит повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по сведениям Росстата, средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Битва за оклад. Кому из татарстанцев ждать повышения зарплат

В Татарстане нашли деньги на индексацию зарплат государственным и муниципальным служащим. А стоит ли ждать роста зарплат учителям, врачам, а также работникам негосударственных организаций?

Сколько прибавят бюджетникам?

Оклады мэров городов, глав муниципальных районов, муниципальных служащих зависят от численности населения муниципальных образований (МО), в которых они работают. Самая скромная зарплата у специалиста младшей группы в сельском поселении с населением не более 1,5 тыс. человек. Его оклад после индексации будет 11 498 руб. Плюс положена ежемесячная надбавка за выслугу лет (от одного года до пяти лет – 5 % оклада), ежемесячная надбавка за особые условия службы (1 % оклада), ежемесячное денежное поощрение (не больше 1 % оклада), надбавка в 3 % от оклада, если есть классный чин, а также единовременная выплата при предоставлении отпуска (не больше 1,2 оклада). В итоге выходит 13 793 руб. Деньги небольшие, но не будем забывать, что муниципальный служащий может получать премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальную помощь (например, в связи с рождением ребёнка).

Рост доходов бюджетников предусмотрен майскими указами президента РФ. Индексация зарплат планируется и для тех, кто под майские указы не попал, но тоже работает в бюджетной сфере: слесарей, бухгалтеров, лифтёров и т. д. Окончательное решение по процентам правительство РТ примет после того, как выйдет постановление правительства РФ. Возможно, это так же будет 3 %. Ведь, по данным Татарстанстата, в июле 2020 г. инфляция в РТ составила 2,8 % к июлю 2019 г.

«На мой взгляд, система повышения зарплат нам, учителям, крайне не прозрачная, – считает преподаватель истории челнинской школы № 24 Раушан Валиуллин. – При нагрузке в 23 часа я в прошлом учебном году зарабатывал до 25-26 тыс. руб. В один месяц зарплата могла доходить до средней в экономике региона (35 тыс. руб.). А в какой-то месяц снова копейки».

«Индексация и доведение зарплат до средней в экономике региона – разные вещи, – уточняет председатель Татарстанской организации профсоюза работников образования Юрий Прохоров. – Есть индексация зарплаты, а есть ещё требование довести зарплату учителя до средней в экономике региона. Если она недотягивает, то дают единовременные выплаты. Если зарплата выше – единовременные выплаты будут меньше. Если с 1 октября зарплаты учителям проиндексируют, то остальные выплаты уменьшатся. Они снизятся ещё и потому, что с этого года учителям в РТ будут платить за классное руководство по 5 тыс. руб. Если же говорить об индексации зарплат учителей, то ежегодно индексируют оклады, доля которых в зарплате – порядка 65 %, остальное – компенсационные, стимулирующие выплаты».

«Мы боремся за то, чтобы индексировали именно оклад, как у госслужащих, – говорит председатель татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова. – Надбавка сегодня есть, а завтра её может и не быть. К тому же надбавки считаются от оклада. Если он повышен, то и остальные составляющие зарплаты увеличиваются».

Как пояснили в профсоюзе, у работодателя-бюджетника есть возможность индексировать именно надбавки. В Трудовом кодексе предусмотрено повышение зарплаты, но ведь она состоит из оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Жёсткой привязки, что надо индексировать именно оклад, в законодательстве нет.

Роскошь или необходимость?

Хотя многие работники негосударственной сферы индексации не видят годами, по закону она положена и им. Даже если работодатель не внёс такой пункт в коллективный или индивидуальный договор, но при этом платит премии, это могут расценить как выплату зарплаты в неполном объёме.

«С оплатой труда связано больше четверти поступающих к нам обращений, а со спорами по индексации мы ни разу не сталкивались, – говорит начальник отдела по правовым вопросам Трудинспекции по РТ Евгений Беседин. – Хотя за это возможно привлечь работодателя к административной ответственности, потребовать от должностного лица от 10 до 20 тыс. руб. штрафа. Ведь работодатель при проверке Роструда должен представить документы, устанавливающие и подтверждающие индексацию зарплаты. Но сегодня многим не до споров по индексациям – долги бы по зарплате вернуть. Только за последние полгода мы получили 1179 таких жалоб».

В пандемический кризис, когда растёт безработица, индексация в самом деле кажется непозволительной роскошью. Но только на первый взгляд. «Повышение зарплат важно не только для работника, – уверен профессор кафедры финансовых рынков КФУ Игорь Кох. – Оно означает расширение потребительского спроса, что в свою очередь даёт возможность предприятиям производить и продавать больше товаров, услуг. Когда производство растёт, создаются рабочие места. То есть индексация напрямую работает на оживление экономики».

СЧИТАЛКА «АИФ»

Какая зарплата у премьера РТ?
Основа для расчёта окладов лиц, замещающих госдолжности РТ, –проиндексированный на 3 % оклад министра РТ (40 170 руб.). Так, оклад премьер-министра РТ составляет 1,5 оклада министра РТ и повысится до 60 255 руб. Ещё в зарплату премьер-министра РТ входит ежемесячное денежное поощрение – 2,02 его оклада (121 151 руб.). Раз в год, уходя в оплачиваемый отпуск, он имеет право получить зарплату в двойном размере (302 557 руб.). В итоге ежемесячная зарплата председателя правительства РТ – как минимум 206 619 руб.

Зарплата бюджетников в 2021 году: какие изменения ждут врачей, учителей, воспитателей и других.

Краткое содержание:

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?

В этом году бюджетников ожидает много перемен, которые коснутся не только размеров, но и самих принципов начисления зарплаты.

Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.

Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.

Кого ждет повышение зарплаты в 2021 году?

В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.

Индексация зарплаты на уровень инфляции

В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).

В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Повышение МРОТ

Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.

С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.

Какой МРОТ установлен в Москве в 2021 году

Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.

Какой МРОТ установлен в Санкт-Петербурге в 2021 году

Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.

Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.

Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.

Каким будет повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году проходит по другим правилам.

Например, госслужащие повышения вообще не почувствуют. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.

Владимир Путин подписал Закон от 08.12.2020 № 395-ФЗ, которым индексация на 2021 год для госслужащих приостановлена.

В сети гуляет информация о повышении зарплаты для бюджетников на уровень до 6,8% в 2021 году.

На самом деле рост в регионах может быть разным. Речь идет о тех категориях бюджетников, зарплата которых должна быть на уровне средних по региону, в соответствии с «майскими» Указами президента. Это касается работников следующих отраслей:

Не следует также полагать, что одинаковой будет прибавка для бюджетников, работающих в организациях разного уровня подчинения — федерального, регионального и муниципального. Даже в одном и том же регионе.

Индексация зарплаты должна быть и у сотрудников муниципальных и региональных органов управления.

Планируется, что работникам бюджетных организаций зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января или по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года.

Средняя зарплата в Казани в 2021 году

Средняя зарплата в Республике Татарстан за январь 2021 года составила 39 571 рубль согласно Росстат. По данным сайта trud.com средняя заработная плата в Казани составила 36 678 рублей. В целом же, рост доходов в регионе носит устойчивый характер и имеет тенденцию к повышению.

Казань – столица Республики Татарстан, которая имеет богатую историю, насчитывающую более тысячи лет. Является крупным экономическим центром, одним из самых развивающихся туристических центов не только в России, но и в Европе. Основные направления экономики в регионе:

• промышленность: химическая, нефтехимическая, машиностроение, легкая и пищевая промышленность;
• строительство (ликвидация ветхого жилья, лидер жилого строительства в Поволжье, коммерческая недвижимость);
• операции с недвижимостью;
• инновации (самый крупный в России ИТ-парк, один из самых больших в Европе технопарк «Идея»).

Средняя зарплата в Казани и Республике Татарстан по годам

Средняя зарплата — важный показатель, позволяющий оценить социально-экономическую ситуацию в регионе или городе. Весьма показательна динамика индикатора: чем быстрее растет зп, тем лучше обстоят дела в рассматриваемой сфере. И напротив — в отрасли со стагнирующими или падающими зарплатами имеет смысл проводить новую политику.

Средняя зп в Казани, как и во всей Республике, на протяжении 10 лет стабильно увеличивалась. Наибольшие «проседания» в темпе роста пришлись на кризисные годы — 2014 и 2015 гг. После экономика начала восстанавливаться. Вкупе с антикризисными мерами правительства заработки пошли вверх и в 2020 году составили 42,1 тыс. руб. в столице и 38 тыс. руб. по всему региону.

Правительство Республики Татарстан эффективно реализует антикризисные программы, и даже минимальная зарплата работников внебюджетной сферы выше, чем в других регионах России. Что же касается динамики средней номинальной заработной платы за последние 10 лет в Республике, то она выглядит следующим образом:

Средние зарплаты в Казани по профессиям

На рынке труда Казани обстановка довольно оживленная. Как и везде, здесь существует закономерность, по которой квалифицированные и опытные соискатели могут занять хорошую должность, тогда как лицам без опыта работы, студентам и низкоквалифицированным работникам придется начинать свой путь с низов. Республика Татарстан со столицей в г. Казань — крупный экономический центр с богатой историей, который ежегодно привлекает туристов не только из России, но и ряда европейских стран. Помимо туризма, в Татарстане получили развитие:

• Химическая и нефтехимическая промышленность;
• Легкая и пищевая промышленность;
• Машиностроение;
• Строительство;
• Инновации.

Развитость экономического комплекса привела к тому, что в регионе востребован широкий перечень специалистов — от рабочего персонала до высококвалифицированных кадров. А самые высокие зарплаты, по данным Росстат, в Татарстане получают в сферах:

• Добыча полезных ископаемых — 62 809 руб.
• Финансы и страхование — 51 752 руб.
• Деятельность профессиональная, научная и техническая — 52 420 руб.
• Здравоохранение — 39 999 руб.
• Образование — 31 441 руб.
• Сельское хозяйство — 25 936 руб.

Сайт с базой актуальных вакансий trud.com дает несколько иную картину заработков:

• Бухгалтерия, аудит — 34 064 руб.
• Производство — 42 080 руб.
• Торговля и продажи — 33 730 руб.
• Образование, наука — 27 689 руб.
• Медицина и фармация — 35 276 руб.
• Сельское хозяйство — 33 130 руб. =»xxx-g-list__item»>

Если суммировать данные оф. статистики и неформальных источников, выясняется: сегодня лучше других зарабатывают жители Татарстана, занятые в добыче и обработке сырья, финансах и менеджменте. Наиболее низкие заработки традиционно получают учителя и преподаватели, а также работники сельского хозяйства. Средний уровень зп положен медперсоналу различного звена.

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2021 году?

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2020 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.

На доход учителей школ влияют несколько факторов:

— надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);

— премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;

— выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Предыстория

В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.

В октябре 2020 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.

С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Новая система начисления зарплаты

С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:

— индивидуальная премия (минимум 5%);

— доплата за вредность и работу в выходные дни;

— надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);

— иные дополнительные платежи (если есть).

Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.

Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Сколько получает учитель сегодня?

Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален.

Кому должны повысить зарплату с 1 января 2021 года?

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.

Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.

От чего будет зависеть зарплата учителя в 2021 году?

В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

1. Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
2. Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
3. Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали здесь>> С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно здесь>>С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно