Как заполнять анкету на работу образец заполнения форма 4

Анкета форма 4 – образец, бланк 2021 года

Правительственным постановлением РФ № 63 от 06.02.2010 (ред. от 10.07.2020), утвердившим алгоритм допуска граждан РФ к государственной тайне, предложена анкета (форма 4), не представляющая сложности при ее заполнении.

Однако, на практике, иногда, у новичков появляются некоторые сложности при ее оформлении. О том, на какие особенности нужно обратить внимание при оформлении такого бланка, предлагается рассмотреть в данной статье.

Что это?

Унифицированная форма 4 – это своеобразная анкета, представляющая собой официальный документ, заполняемый соискателем при трудоустройстве на предприятие, по замещению вакансии связанной с доступом к какой-либо запрещенной информации, имеющей отношение к государственной тайне.

Нормативная база

Предприятие, имеющее отношение к тайне государства, обязано трудоустраивать соискателей вакансий согласно инструкции, разработанной Правительственным постановлением № 63. Стоит отметить, что к тайнам государства относится информация, защищаемая им. Такая информация может иметь отношение к следующим сферам деятельности:

1. Политической.
2. Экономической.
3. Разведывательной.
4. Военной.
5. Прочим сферам деятельности, которые при распространении могут составить угрозу безопасности государству.

Допуск к тайне граждане и должностные лица получают по собственному желанию. Однако, при отсутствии такого допуска, трудоустроится на такое предприятие соискатель не сможет. Для того чтобы получить желаемую вакансию, человек обязан собственноручно заполнить анкету (по форме № 4) и расписаться в ней, и после ее изучения работником режимно-секретного отдела, получить ободрение.

Когда и для чего использовать?

Сегодня функционирует немало учреждений, в которых работники сталкиваются с секретными сведениями, имеющих отношение к государственной тайне. При этом, это может быть, как потенциально важная информация, так не очень. Будущий работник режимного предприятия, заполняя такую анкету, удостоверяет, что ему можно доверять такие сведения. Для этого, он обязан лично заполнить данный документ, причем только вручную, записав подробно о себе все данные, согласно образцу, представленному ниже. Естественно, такой документ будет тщательно проверен соответствующими ведомствами.

При заполнении анкеты рекомендуется соблюсти установленные рекомендации. В бланке должно быть вклеено фото соискателя, размером (6×4). Документ непременно подписывается кандидатом на должность и скрепляется печатью руководства.

В качестве помощи по заполнению данного бланка, предусмотрена соответствующая инструкция.

Правила заполнения анкеты по форме №4

Форма 4, которая заполняется при трудоустройстве для допуска к тайне государства, носит название «Анкета». Данная форма утверждена Правительственным постановлением № 63 и представлена в одном из пунктов утвержденной инструкции.

Анкету по форме 4 требуется заполнять не раньше, чем за месяц до ее проверки органом безопасности (п/п. «б» п. 33 Инструкции).

Документ подписывается кадровым специалистом и заверяется печатью предприятия или отдела кадров (при наличии таковой) (п. 30 Инструкции).

Сам бланк не является слишком сложным. Он содержит нужные графы, которые соискателю вакансии потребуется заполнить, обозначив всю информацию о себе.

• В верхней правой части бланка представлено место для вклеивания фотографии, размером (6х4).
• Некоторые графы бланка сопровождаются комментариями, благодаря чему значительно упрощается процедура заполнения.
• По сути, документ представляет собой таблицу, в левом столбце которой отображены вопросы, а в правом – необходимо будет заполнить ответы.

Ниже предлагается порядок заполнения анкеты в последовательности, представленной в утвержденном бланке по форме 4:

1) В первой графе заполняется Ф.И.О. претендента, которая отображена в паспортных данных на момент оформления документа.

2) Далее, со второй графы – по 13-ю отображаются следующие данные:

• Менял ли соискатель Ф.И.О. При положительном ответе, требуется указать прежние данные и причину этого действия.
• Дату и место рождения в формате: год. число. месяц.
• Паспортные реквизиты соискателя, с указанием серии, номера и даты выдачи, а также кем выдан документ.
• Указание на наличие/отсутствие загранпаспорта. При наличии такого документа, отображаются его реквизиты.
• Семейное положение, с отображением сведений о супруге, даты вступления в брак и в каком госучреждении брак зарегистрирован. При разводе, необходимо отметить дату развода. Если браков несколько, потребуется отобразить сведения обо всех.
• Вид гражданства. Если гражданство менялось, указывается какое было, и какое получено. Также понадобиться отметить причину изменения гражданства.
• Образование. В этой графе указывается название учебного заведения, которое было завершено, с указанием даты и формы обучения, степени полученного образования, и приобретенной специальности.
• В следующей графе требуется заполнить, приходилось ли соискателю ранее иметь дело с доступом к государственной тайне. При положительном ответе, понадобиться отметить, когда и где это было осуществлено.
• Затем понадобиться заполнить ответ – подавался ли запрос на зарубежный выезд на постоянное место проживания. При положительном результате, прописать – когда, с указанием причины.
• Далее отмечается выезжал ли кандидат в другие страны. Если да, то отмечается, когда был осуществлен выезд, в какую страну, а также нужно будет указать цель выезда.
• Очередная графа предусматривает сведения о судимости соискателя и его родственников. При наличии такого факта, потребуется отметить, кто подвергался судимости, когда и по какой статье. Если судимость была снята, это также требуется указать. Близкими родными лицами, которых нужно упомянуть, являются родители, дети, родные и сводные сестры и братья, усыновители и усыновленные.
• Следующая графа предназначена для отображения отношения к воинской обязанности, с указанием места прохождения службы и воинского звания. Если соискатель невоеннообязанный, так и прописывается.

3) На второй странице бланка заполняется 14-й пункт, представляющий собой таблицу, отображающую трудовую деятельность соискателя с включением учебы, воинской службы и предпринимательской деятельности. Таблица содержит колонки начала работы, окончания, названия организации и адреса ее нахождения.

4) Следующая страница предназначена для заполнения пункта 15, где в виде таблицы вносятся сведения о родственниках соискателя. Таблица имеет следующий вид:

5) Пункт № 16, предназначен для отображения родных лиц, постоянно находящихся в другой стране, с обозначением Ф.И.О., вида родства, даты, с которой он там живет.

6) В пункте 17 необходимо отметить данные о месте своего проживания в настоящее время и предыдущих местах проживания, с указанием периода и адреса.

7) В пункте под номером 18, можно отобразить дополнительные сведения по усмотрению соискателя.

8 Следующие пункты от 19-го по 21 отображают стандартные формулировки, под которыми ставиться подпись составителя анкеты и дата заполнения документа, подтверждая достоверность заполненных данных.

9) Далее документ подписывает сотрудник отдела кадров, с обозначением даты подписания, и ставиться печать предприятия или отдела кадров.

10) После этого, анкета проверяется режимно-секретным отделом и при положительном решении ставится подпись ответственного работника, дата подписания и печать.

Примечание! Анкету нельзя заполнять на ПК – этот документ заполняется только вручную. Все внесенные данные обязаны соответствовать представленным документам. Ответственность за достоверность данных возлагается на ее составителя.

Приложение к Инструкции. Формы учетной документации и примерные образцы служебных документов к Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и граждан РФ, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан РФ, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей (ИДГТ-2010)

Формы учетной документации и примерные образцы служебных документов к Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей
(ИДГТ-2010)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Фамилия, имя, отчество

Наименование воинской части и адрес

Занимаемая должность (подразделение)

N и дата приказа о приеме

N и дата приказа об увольнении

Пояснение к форме

Заполнение карточки от руки не допускается.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Количество работающих по штату

Обоснование необходимости допуска к государственной тайне

Количество лиц, подлежащих оформлению на допуск к сведениям

Количество лиц, оформленных на допуск к сведениям

Пояснения к форме

1. Порядковые номера должностей указываются в возрастающей последовательности независимо от структурных подразделений (каждой должности соответствует свой порядковый номер).

2. В графе 3 проставляется общее количество работающих, предусмотренное штатным расписанием (отдельно по каждому подразделению и по каждой должности).

3. В графе 5 кратко отражаются функциональные обязанности и (или) характер выполняемых работ со ссылкой на пункт развернутого перечня сведений, подлежащих засекречиванию. В случае если пункт развернутого перечня предусматривает разные степени секретности, дополнительно указывается абзац (графа) данного пункта.

4. По графам 3, 6 — 11 подводится итог по каждому подразделению и в конце номенклатуры — по всей организации.

5. В дополнениях к номенклатуре должностей порядковые номера указываются в возрастающей последовательности, начиная с единицы, независимо от структурных подразделений.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине

Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)

Паспорт (номер, серия, кем и когда выдан)

Имеете ли Вы заграничный паспорт (номер, серия, кем и когда выдан)

Семейное положение (если вступали в брак, то укажите, с кем, когда и где, в случае развода -когда развелись)

Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, прежнее гражданство, если имеете гражданство другого государства — укажите)

Образование (когда и какие учебные заведения окончили, форма обучения, номера дипломов, специальность по диплому)

Оформлялся ли Вам ранее допуск к государственной тайне (в какой организации, когда и по какой форме)

Ходатайствовали ли Вы о выезде (въезде) на постоянное место жительство в другое государство (когда и в какое)

Были ли Вы за границей (где, когда и с какой целью)

Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)

Отношение к воинской обязанности и воинское звание, в каком военном комиссариате состоите на воинском учете

Должность с указанием наименования воинской части (организации)

Адрес воинской части (фактический, юридический, в т.ч. за границей)

* Военная служба записывается с указанием должности, номера воинской части и места ее дислокации (населенный пункт, область). В случае осуществления предпринимательской деятельности, частной практики и т.п. необходимо указать номер патента (договора, лицензии), место регистрации. Наименование воинской части (организации) пишется полностью с указанием ведомственной принадлежности, страны регистрации (в случае работы в иностранных и смешанных фирмах или их представительствах).

Фамилия, имя и отчество

Число, месяц, год и место рождения,

Место работы, должность

Адрес места жительства, а также откуда и когда прибыл**

* Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество.

** Если родственники проживали на территории одного субъекта Российской Федерации, сведения о том, откуда и когда они прибыли, не указываются.

Адрес проживания и регистрации

Пояснение к форме

В случае отсутствия места для полного ответа прикладываются дополнительные листы с указанием соответствующих пунктов. После заполнения они заверяются в порядке, установленном для заверения анкеты.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

СПРАВКА
о допуске по первой форме

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

СПРАВКА
о допуске по второй форме

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

СПРАВКА
о допуске по третьей форме

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

ЖУРНАЛ
учета карточек на допуск граждан
к государственной тайне

Фамилия, имя, отчество, должность

Номер исходящего письма о необходимости оформления допуска

Номер и дата ответа о проведении проверочных мероприятий

Отметки о движении карточки на допуск

Примечание (количество листов в карточке, сведения о дубликатах)

номер реестра или исходящий номер и дата отправки допуска

номер и дата акта об уничтожении

Пояснение к форме

В графе 3 указывается также учетный номер карточки (форма 1), полученной из других организаций.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА
на допуск к государственной тайне
по_____________форме

Пояснения к форме

1. Размер карточки 14,8 см х 10,5 см.

2. Заполнение карточки от руки не допускается.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Фамилия, имя, отчество

Число, месяц, год и место рождения

Пояснения к форме

1. Списки составляются на лиц, имеющих одинаковую фамилию и проживающих в одной области, крае, республике, не по степени родства, а строго по алфавиту (например, Иванов И.П. — брат оформляемого гражданина, оформляемый Иванов О.П., отец Иванов П.Ф., мать Иванова Е.В., сестра Иванова З.П.). При этом на девичью фамилию матери составляется отдельный список; на сестру, вышедшую замуж и принявшую фамилию мужа, — отдельный список (если оформляемый женат, то должен быть составлен отдельный список на жену по девичьей фамилии). Аналогичным образом составляются списки на близких родственников оформляемых лиц, проживающих в других краях, областях, республиках.

На оформляемых граждан и их близких родственников, которые проживали и работали в разных областях (краях, республиках), дополнительно составляются отдельные списки по каждой области.

2. В списки включаются дети старше 14 лет.

3. Списки подписями должностных лиц и печатями организации не заверяются.

4. Заполнение списков от руки не допускается.

Анкета при приеме на работу — бланк и образец

• Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу?
• Содержание анкеты при приеме на работу
• Особенности заполнения анкеты при приеме на работу
• Где скачать образец анкеты для приема на работу?
• Итоги

Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу?

Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу. Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике.

Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст. 86 ТК РФ) и др. Если получение подобных сведений необходимо в силу особенностей работы (например, для допуска к государственной тайне), все представленные данные являются конфиденциальными и разглашению не подлежат.

Более подробно о кадровых документах, в том числе востребованных и при трудоустройстве сотрудников, можно прочесть в материале «Кадровое делопроизводство с нуля ― пошаговые инструкции».

Содержание анкеты при приеме на работу

Единого образца анкеты при приеме на работу не существует. Руководители сами решают, какие моменты из жизни соискателей их интересуют. Примерный перечень запрашиваемой информации может быть таким:

• личные данные кандидата (Ф. И. О., место жительства, гражданство);
• наличие образования;
• имеющиеся профессиональные навыки, опыт работы;
• сведения о предыдущей трудовой деятельности;
• источники доходов, желаемый уровень зарплаты;
• знание иностранных языков;
• семейное положение, состав семьи;
• наличие судимости;
• хобби, увлечения;
• прочие вопросы.

Большая часть информации в бланке анкеты при приеме на работу дублирует резюме потенциального сотрудника, однако он также содержит сведения и о личных предпочтениях работника, его привычках и образе жизни. Все это помогает составить более полный портрет будущего сотрудника как специалиста и как личности.

О том, какие данные необходимо отразить в личной карточке работника и что делать при их изменении, узнайте из материала «Как правильно внести изменения в личную карточку?».

РАЗЪЯСНЕНИЯ от КонсультантПлюс:
По распоряжению иностранных учредителей при приеме на работу новых работников анкеты соискателей должны быть направлены учредителям во Францию, после рассмотрения анкет учредители выносят либо положительное, либо отрицательное решение о приеме на работу. Можно ли осуществлять передачу персональных данных российских граждан за пределы территории Российской Федерации? Ответ экспертов К+ читайте по ссылке. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Особенности заполнения анкеты при приеме на работу

Анкету при трудоустройстве будущие кандидаты на должность получают непосредственно в кадровой службе работодателя. Как правило, документ заполняется вручную, содержит дату и личную подпись соискателя.

Предоставленные сведения должны характеризовать работника как специалиста и как личность, а также обязаны быть достоверными.

К заполнению анкеты следует подойти со всей ответственностью. Нужно понимать: даже если кандидат не получит работу сразу, нередко в поисках подходящей кандидатуры на освободившуюся должность руководство обращается к ранее заполненным анкетам, выбирая из числа претендентов наиболее подходящего.

Где скачать образец анкеты для приема на работу?

Бланк данного документа не является единым для всех работодателей. Ознакомиться с 1 из его вариантов вам поможет наш образец.

Итоги

Предъявление и заполнение документов при трудоустройстве ― ответственный момент для соискателя. При помощи предоставленной им информации о своих личных и профессиональных качествах, опыте работы и прочих навыках шансы на получение желаемой должности существенно повышаются. При этом не стоит забывать, что эти сведения должны быть не только актуальными, но и достоверными.

Правила заполнения анкеты по форме №4

Во многих коммерческих и государственных организациях работники допускаются к информации, которая является конфиденциальной. Государственные служащие вовсе имеют дело с государственной тайной.

Поэтому во время трудоустройства в какую-либо такую организацию составляются специальные документы, гарантирующие, что граждане не будут распространять полученные сведения. Для этого заполняется специальная анкета №4.

Если все равно человек, составивший данный документ, нарушает требования работодателя, то он может быть привлечен даже к уголовной ответственности.

Нюансы допуска работника к секретным сведениям

Если какой-либо человек привлекается к трудовым обязанностям, связанным с использованием секретных сведений, то правильно оформляется допуск к такой документации.

Это является обязательным на основании положений Постановления №63. Особенно это относится к специалистам, планирующим трудиться в государственной организации, поэтому они должны подтвердить, что могут сохранять все полученные сведения в тайне.

Решение относительно допуска конкретного работника к сведениям, являющимся государственной тайной, основывается на данных, которые вносятся в анкету по форме №4.

Какие сведения входят в гос тайну? Смотрите видео:

К государственной тайне относится информация, получить доступ к которой могут только люди или компании, специализирующиеся на обеспечении безопасности государства.

Обычно к таким данным относится следующая информация:

• нюансы состояния и развития военной промышленности;
• правила, на основании которых осуществляется ведение внешней политики страны;
• результаты оперативных или розыскных мероприятий.

Чем отличается служебная тайна от профессиональной? Смотрите тут.

Раскрывать такие сведения запрещается, так как в ином случае они могут попасть к врагам страны. Допуск к этим данным оформляется исключительно по месту работы должностных лиц, деятельность которых связана с использованием такой информации.

Поэтому перед приемом на работу изучаются все личные документы соискателя. Дополнительно требуется, чтобы он самостоятельно заполнил анкету по форме №4. Во время внесения сведений в этот документ должны учитываться некоторые требования законодательства.

Особенности анкеты по форме 4

Руководство организации, куда принимается гражданин, выдает соискателю бланк анкеты по форме №4.

К правилам ее заполнения относится:

• сведения соискателем вносятся исключительно от руки;
• человек, получающий доступ к государственной или коммерческой тайне на основании этого документа должен нести ответственность за все сведения, включаемые в анкету;
• вклеивается в этот документ фотография размером 4х6 см.

Последняя страница анкеты по форме 4. Фото glavkniga.ru

Все сведения, включенные в этот документ, подтверждаются с помощью печати организации. Образец анкеты можно скачать ниже.

Информация в документе

В анкету обязательно включаются следующие данные:

• личные сведения о гражданине, с помощью которых не составляет труда идентифицировать его личность;
• информация об изменении фамилии или иных личных данных в прошлых;
• владение разными иностранными языками;
• данные о полученном образовании;
• сведения о наличии судимости в прошлом;
• имеющиеся государственные награды;
• информация о работе с другими секретными данными в прошлом;
• перечисляются все прошлые места работы гражданина;
• приводятся данные о родственниках, которые живут не только в России, но и других странах;
• указываются периоды и причины посещения других стран.

Что необходимо предпринять работодателю при допуске работника к секретной информации? Ответ в видео:

Все вышеуказанные данные проверяются тщательной проверке. Если выявляется, что какие-либо сведения являются ложными, то гражданин не допускается до работы с секретной информацией, а также не трудоустраивается в государственное учреждение.

Заключение

Если человек планирует устроиться на работу в учреждение, где он получит доступ к какой-либо секретной информации, то ему придется заполнить специальную анкету, где приводятся основные сведения о его образовании, прошлых судимостях и родственниках.

Как составить положение о коммерческой тайне? Подробнее здесь.

Данная информация тщательно проверяется, поэтому если будут выявлены недостоверные факты, то человек не сможет получить доступ к конфиденциальным сведениям.

Как заполнить анкету на допуск к гостайне

Автор Сергей в 8 декабря 2019 . Опубликовано Лицензирование ФСБ

Оформление допуска к гостайне для руководителя предприятия начинается с заполнения анкеты. Именно она даёт «пищу» для дальнейших проверочных мероприятий ФСБ, а от её полноты и достоверности во многом зависит окончательное решение ведомства о предоставлении допуска к секретным сведениям. Как заполнить анкету на допуск к гостайне, чтобы не получить отказ? Разберёмся.

Что представляет собой анкета на гостайну

По своей сути это справочно изложенная автобиография кандидата. Информация о его учебе, карьере, военной службе, родственниках, поездках за границу, о криминальном прошлом (если таковое имеется) — с датами, точными названиями учреждений, ФИО и адреса близких родственников и т.д.

Кстати, довольно частый вопрос: как правильно заполнить часть анкеты на допуск к гостайне в отношении родственников, кого из них нужно считать близкими? В Инструкции о допуске к государственной тайне указано, что при заполнении анкеты по форме 4 требуется сообщить сведения о близких родственниках — родителях (усыновителях), детях (в т.ч. усыновленных), супруге, родных и сводных братьях и сестрах.

Обратите внимание: в анкете на гостайну весьма подробно нужно указывать данные о родственниках, в том числе точный адрес проживания, должность и место работы, а также актуальные сведения о судимости и привлечении к административной ответственности. Поэтому еще до внесения сведений рекомендуем:

• выписать всех близких родственников, убедиться, что никого не забыли;
• уточнить прежние фамилии, если при регистрации/расторжении брака фамилии были изменены;
• уточнить у каждого из них, где зарегистрированы и фактически проживают;
• уточнить сведения о местах прежнего проживания, фактах оформления вида на жительство, преимущественного проживания за границей, обучения в зарубежном ВУЗе, рабочих визах и т.д.;
• уточнить место работы, должность, даты принятия/увольнения;
• уточнить актуальные сведения о судимостях и адм.правонарушениях, в том числе по линии ГИБДД.

Кстати, не забудьте убедиться и в собственных данных. Уточните точное название должностей, полное наименование учебных заведений и организаций, где работали, а также запросите свежие справки об адм. ответственности (вдруг уже выписан, но еще не пришел штраф за превышение скорости или неправильную парковку).

Заполнение анкеты

Бланк анкеты выдаётся в режимно-секретном подразделении, но вы можете скачать её сами в формате RTF.

Заполнение анкеты на гостайну по форме 4 производится лично директором, сведения заносятся в бланк разборчиво, шариковой ручкой синими чернилами. Информацию нужно излагать от первого лица в единственном числе. Все названия, наименования, адресные данные следует указывать полностью, без сокращений и аббревиатур, в том числе названия государств (например, не США, а Соединенные Штаты Америки).

Не допускаются исправления (в том числе с помощью жидкости-корректора), зачеркивания, помарки, подписывания. Если в бланке не хватает места для всей необходимой информации, её можно указать на отдельном (дополнительном) листе формата А4, пронумеровав и указав пункты, к которым относятся сведения. Например: в бланке в соответствующем пункте анкеты, где не хватило места для заполнения данных, указываем: «см. приложение на листе 1», а на отдельном пронумерованном листе указываем: «Приложение к пункту 7 анкеты Смирнова А.В.»

Для подтверждения указанных данных к анкете необходимо приложить копии документов (дипломы, аттестаты из учебных заведений, копии трудовой книжки, паспорт, свидетельства о заключении/расторжении брака и прочие). Копии можно заверить нотариально или сделать в присутствии сотрудников отдела кадров или РСП (в этом случае копии заверяются данными сотрудниками).

После заполнения всех пунктов сам бланк анкеты и все дополнительные листы заверяются подписью директора, затем их подписывают и заверяют печатью сотрудники кадрового отдела и режимно-секретного отдела, оформляющего допуск к гостайне.

Есть вопросы по заполнению анкеты или по оформлению лицензии ФСБ на гостайну? Звоните, поможем разобраться!