Инспектор тылового обеспечения должностные обязанности

Отдел тылового обеспечения

Отдел тылового обеспечения включает следующие структурные подразделения:

• Отделение по размещению заказов для государственных нужд;
• Отделение продовольственного снабжения;
• Отделение материально-технического снабжения;
• Отделение вещевого снабжения и банно-прачечного обеспечения;

Отделение по размещению заказов для государственных нужд

Отделение продовольственного снабжения

Отделение продовольственного снабжения (далее — ОПС) отдела тылового обеспечения является структурным подразделением ОТО, создается и ликвидируется приказом академии.
ОПС отдела тылового обеспечения имеет в своем составе штатные единицы сотрудников и работников:

• начальник отделения (1);
• заведующий центральным складом (1);
• заведующий столовой (1);
• повар (1).

На ОПС возложены задачи своевременного и качественного продовольственного обеспечения личного состава и организация доброкачественного питания подразделений.

Организация питания курсантов.
Питание курсантов осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 29 декабря 2007 года № 946 «О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время».

Питание переменного состава организовано в двух столовых с применением поточной линии самообслуживания:

• курсантской столовой на 1000 человек;
• столовой загородного учебного центра на 300 человек.

Отделение материально-технического обеспечения

Отделение вещевого снабжения и банно-прачечного обеспечения

• начальник отделения (1);
• начальник склада (1);
• главный специалист отдела тылового обеспечения (1);
• швея (1);
• комплектовщик белья (1);
• заведующий складом (1).

В своей деятельности отделение руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МЧС России, Уставом академии, приказами академии и распоряжениями начальника академии, локальными правовыми актами академии (положениями, инструкциями и т.п.)

Основные задачи отделения вещевого снабжения и банно-прачечного обеспечения:

• своевременное истребование, получение, хранение и выдача личному составу и в подразделения вещевого, санитарно-хозяйственного имущества, теплых вещей, спецодежды и снаряжения;
• индивидуальная подгонка обмундирования и обуви, клеймение при выдаче;
• списание и утилизация вещевого имущества;

Банно-прачечное обеспечение переменного личного состава подразделений:

• организация еженедельной помывке в бане;
• организация стирки белья в прачечных исполнителей и своевременной смены белья.

Организация индивидуального пошива обмундирования.

Отделение капитального строительства и эксплуатации основных фондов

• начальник отделения (1);
  старший инспектор (1);
• инспектор (1);
  младший инспектор (по проектно-сметной документации) (1);
• инженер (4);
• специалист по охране труда (1);
• слесарь-ремонтник (3);
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2);
• электрогазосварщик (1);
• штукатур (1).

Основные направления деятельности:

На отделение возложены задачи по организации планирования и обеспечения мероприятий капитальных вложений (строительство и реконструкция основных фондов в случае определения академии функций заказчика-застройщика), капитального и текущего ремонта, монтажа, эксплуатации, содержания, планового (регламентного) и внепланового (при необходимости — предаварийного и аварийного) технического обслуживания, проведения планово-предупредительных и профилактических мероприятий (инженерное обеспечение) на производственных, технических зданиях и сооружениях, системах, узлах, оборудовании и агрегатах, наружных и внутренних системах и сетях горячего, хозяйственно-питьевого и противопожарного холодного водоснабжения, теплопотребления, газоснабжения, электроснабжения, вентиляции, хозяйственно-бытовой, ливнёвой и дренажной канализации, вентиляции, молниезащиты и систем водостоков зданий, приборов учёта потребления энергоресурсов (инженерные системы и сети), благоустройства прилегающей и внутренней территории академии.

Организация тылового обеспечения в УИС (стр. 6 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

— материально-техническое и материальное снабжение

— коммунально-бытовое и хозяйственное обеспечение

Руководство осуществляют начальники соответствующих учреждений и органов, которые несут ответственность за результаты хозяйственной и финансовой деятельности.

Тыл – система органов и подразделений по характерным видам тылового обеспечения с существующими между ними организационно-правовыми и экономическими отношениями, объединенные задачей всестороннего обеспечения функционирования УИС.

2. Система органов тыла в ФСИН России.

В структуру ФСИН России входят:

— подразделения, осуществляющие организацию исполнения уголовного наказания, охрану объектов УИС, конвоирование и специальные перевозки, инженерно-техническое обеспечение;

— подразделения, обеспечивающие подбор и подготовку кадров;

— подразделения, организующие привлечение осужденных к труду;

— подразделения, обеспечивающие хозяйственную и финансовую деятельность, медицинское обеспечение;

— подразделения, осуществляющие организационно-плановые мероприятия.

В структуре ФСИН России вопросами тылового обеспечения занимаются несколько управлений. Основное – управление ресурсного обеспечения ФСИН России. Основные задачи:

— организация обеспечения и совершенствование условий размещения осужденных, их бытовое, вещевое и продовольственное обеспечение, социально-бытовое устройство сотрудников УИС.

— организация и осуществление работы по обеспечению подразделений УИС продовольствием, техникой и имуществом продслужбы, вещевым имуществом л/с и осужденных, коммунально-бытовым оборудованием и мебелью, котельно-печным топливом, нефтепродуктами и проч.

— формирование государственного оборонного заказа по тыловым службам

— формирование внутриведомственного рынка товаров за счет максимального использования производственных мощностей предприятий учреждения для изготовления вещевого имущества, производство с/х продукции, другого оборудования для обеспечения собственных потребностей УИС

— выполнение функций заказчика по строительству объектов УИС

— проведение единой имущественно политики в УИС, реализация прав по владению, пользованию, распоряжению в установленном порядке имуществом УИС

— разработка и реализация мер по соблюдению установленных требований, касающихся жилищных условий, коммунально-бытового и санитарно-гигиенического содержания осужденных, эксплуатация зданий, инженерных сетей и коммуникаций

— контроль за эффективным использованием подразделениями УИС материально-технических ресурсов

— контроль за соблюдением учреждениями УИС законов, приказов, инструкций и т. д.

— координация деятельности тыловых служб территориальных органов и осуществление методической работы.

Кроме этого есть другие учреждения, занимающиеся тылом:

1. управление главного инженера (задача – обеспечение работы опасных производств, заказы и обеспечение транспортом);

2. производственно-техническое управление (возглавляет и организовывает с/х работы и подсобные хозяйства);

3. медицинское управление (организует и обеспечивает работу по медико-санитарному обеспечению).

3. Система органов тыла в УФСИН.

Территориальные органы.

Функции тыла территориального органа:

-определение потребности подчиненного учреждения, обобщение и подача заявок в вышестоящий орган

— оказание помощи подведомственным учреждениями в организации закупки и доставки

— распределение материальных ресурсов по подведомственным учреждениям

— организация хранения материальных ресурсов на подведомственных складах

— контроль за правильным расходованием выделенных материальных и финансовых средств.

Подразделения непосредственного подчинения.

Обязанности заместителя начальника тыла учреждения:

— организация учета, хранения и сбережения материального имущества

— организация проведения работ по капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений

— обеспечение постоянной готовности транспортных средств учреждения, безаварийной эксплуатации, качественного ремонта

— организация выбраковки и списание негодных материально-технических средств

— организация работы подсобного хозяйства и отдела интендантского и хозяйственного обеспечения по приобретению продовольствия и других ресурсов

— организация бесперебойной работы банно-прачечного комплекса.

Функции отдела интендантского и хозяйственного обеспечения:

— планирование обеспечения материальными ресурсами и обоснование потребности в них

— организация закупочной деятельности, выбор поставщиков, заключение договоров, обеспечение доставки

— обеспечение надлежащей технической эксплуатации и своевременного ремонта технического, холодильного, механического и другого оборудования столовых, котельных и проч.

— осуществление своевременной стирки и ремонта обуви, одежды, хозяйственного инвентаря

— организация питания осужденных

— организация торгового обслуживания осужденных

— организация банно-прачечного обслуживания осужденных, работы парикмахерской и мастерской

— обеспечение осужденных вещевым имуществом, моющими средствами, постельными принадлежностями, спортивной одеждой, инвентарем

— организация хранения, учета и расходования перечисленных материальных средств.

Для организации управления хозяйственной деятельностью создается ния, отдел расквартирования, жилищно-бытовых и коммунальных услуг, отдел организации производства и материально-технического обеспечения, отдел транспортного обслуживания, отдел эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий и спец объектов, отделение продовольственного обеспечения, центральная инспекция технического надзора. В непосредственном подчинении штаба находятся центральная автобаза ФСИН России, рем-строй управление, база снабжения, объединение гостиничного хозяйства и общественного питания, управление торговли, дома отдыха, санатории, лечебные учреждения, поликлиники, главные военные госпитали. В непосредственном подчинении главного управления ресурсного снабжения находятся центральная объединенная военная база, центр организации поставок материальных и топливно-энергетических ресурсов.

Тема 1.3. Планирование тылового обеспечения УИС

1. Роль и значение планирования тылового обеспечения УИС. Виды планов.

2. Годовой план экономической работы. Определение экономического эффекта.

3. Частные планы по службам тылового обеспечения и их информационное обеспечение.

1. Роль и значение планирования тылового обеспечения УИС. Виды планов.

Основное внимание при планировании тылового обеспечения уделяется:

— полному и своевременному тыловому обеспечению органов и учреждений УИС с целью поддержания их основных функциональных признаков в любых обстоятельствах и при любом финансировании

— бесперебойному обеспечению органов и учреждений УИС необходимыми материальными ресурсами

— бесперебойному обеспечению органов и учреждений и созданию нормативных запасов качественного и по всей номенклатуре продовольствия

— созданию наилучших материально-бытовых условий

— организации обоснованной и рациональной эксплуатации тылового имущества и техники в пределах установленных годовых норм

— поддержание сил и средств тыл в готовности к использованию за счет своевременного проведения технического обслуживания и ремонта

— внедрению новых, наиболее прогрессивных методов хозяйствования

— возможной организации устойчивого тылового обеспечения в любых внештатных ситуациях и особых условиях.

Планирование должно осуществляться в тесной связи с финансовым планированием, с учетом выделенных фондов и лимитов по материальным ресурсам.

Не продуманно спланированные мероприятия ведут к нерациональному расходованию всех видов ресурсов, неравномерной загрузке производственных мощностей тыловых служб, затруднению своевременного снабжения необходимыми материальными средствами, прохождению бесконтрольности в их использовании.

Для руководства тыловым обеспечением разрабатываются следующие планирующие документы:

— годовой хозяйственный план

— годовой план экономической работы

— частные планы по обеспечению отдельных мероприятий

— личные планы работы.

2. Годовой план экономической работы. Определение экономического эффекта.

Годовой хозяйственный план является важным документом, определяющим основные задачи, стоящие перед тылом в планируемом году. В нем отражаются все стороны хозяйственной деятельности по обеспечению выполнения функциональных задача учреждением и улучшению материально-бытовых условий, связанных с затратами труда, расходованием материальных или денежных средств, с использованием транспорта.

Разрабатывается на срок с 1 января до 31 декабря и является составной частью плана работы учреждения, утвержденного начальником учреждения за 1 месяц до планируемого года.

— план основных мероприятий учреждения на год

— указания вышестоящего довольствующего органа

— сведения и штатной и списочной численности л/с и спецконтингента

— данные об обеспеченности имуществом и техникой тыла

— ориентировочные данные о планируемом отпуске материальных и денежных средств

— лимиты на ГСМ, нормы пробега техники, нормы снабжения и табель положенности

— данные о выполнении плана за предыдущие годы.

— общие вопросы планирования, контроля, воспитательного процесса

— мероприятия по службам в отдельности

— прочие мероприятия и обеспечение на особый период.

В разделе по вещевой службе:

— истребование и подвоз вещевого имущества

— оборудование и благоустройство вещевого склада, подготовка его к работе

— дооборудование комнат бытового обслуживания, кладовок, сушилок

— организация стирки, чистки вещевого имущества, ремонта

— выбраковка и списание вещевого имущества.

В разделе по продовольственной службе:

— планирование работы по оптимизации бесперебойных поставок

— организация получения продовольствия из обеспечивающих складов и баз

— организация работы по заключению договоров на поставку необходимого продовольствия

Типовое положение об отделе тылового обеспечения таможни

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ ТЫЛОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖНИ

В случае отсутствия в таможенном органе отдела социального развития, автотранспортного отдела, отдела капитального строительства и эксплуатации объектов таможенной инфраструктуры, отдела охраны труда и гражданской обороны их задачи и функции выполняет отдел тылового обеспечения в соответствии с Приложениями N 2 — 5 настоящего Приказа — типовыми положениями об этих отделах.

I. Общие положения

1. Отдел тылового обеспечения (далее — Отдел) является структурным подразделением таможни, в компетенцию которого входят вопросы тылового обеспечения таможни.

2. Общее руководство Отделом осуществляют начальник таможни и (или) заместитель начальника таможни по тыловому обеспечению. Методическое руководство деятельностью Отдела осуществляет Главное управление тылового обеспечения ФТС России.

3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Таможенным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, Минфина России и Банка России, иными нормативными правовыми актами в области таможенного дела, правовыми актами ФТС России и регионального таможенного управления, а также настоящим Положением.

4. Отдел решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и с участием структурных подразделений таможни, во взаимодействии с территориальными органами других федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, физическими лицами.

5. Деятельность Отдела осуществляется на основе текущего и перспективного планирования.

6. Должностные обязанности и другие вопросы деятельности должностных лиц Отдела регламентируются должностными инструкциями (должностными регламентами), утвержденными в соответствии с установленным порядком.

7. Штатная численность Отдела утверждается начальником таможни.

II. Основные задачи

8. Укрепление материально-технической базы и оснащение таможни материально-техническими ресурсами.

9. Обеспечение обязательного личного страхования должностных лиц таможни и имущественного страхования объектов таможенной инфраструктуры.

10. Организация медицинского обеспечения должностных лиц таможни.

III. Основные функции

11. Планирование и текущий оперативный учет материально-технического оснащения таможни, подготовка данных статистического наблюдения по направлениям тылового обеспечения и представление их в вышестоящий таможенный орган.

12. Определение потребности таможни в материально-технических средствах в соответствии с установленными табелями положенности с учетом фактической оснащенности таможни и приоритетных направлений развития ее деятельности.

13. Осуществление мер по сокращению расходов на приобретение материально-технических ресурсов, на оплату других работ и услуг, обеспечение эффективного использования средств, выделяемых на эти цели.

14. Обеспечение выполнения программ, планов и показателей деятельности таможни в части, относящейся к компетенции Отдела.

15. Приобретение на конкурсной основе, хранение, распределение и перераспределение между таможенными постами материально-технических средств по номенклатуре регионально планируемой и распределяемой продукции.

16. Осуществление мероприятий по пожарной безопасности и охране труда должностных лиц Отдела.

17. Подготовка документов о постановке на баланс и списании с баланса таможни основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других материальных ценностей согласно установленному порядку.

18. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

19. Составление и представление руководству таможни необходимой отчетной информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

20. Выполнение иных функций, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России.

21. Для выполнения возложенных задач и функций Отдел имеет право:

1) взаимодействовать с другими таможенными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

2) участвовать в подготовке предложений о развитии материально-технической базы и заявок на материально-техническое обеспечение деятельности таможни, проектов сметы расходов для представления в вышестоящий таможенный орган;

3) запрашивать и получать из структурных подразделений таможни необходимые сведения и документы;

4) вносить на согласование руководству таможни проекты приказов, распоряжений, договоров и других документов по вопросам деятельности Отдела;

5) запрашивать по согласованию с руководством таможни у других таможенных органов и организаций, находящихся в ведении ФТС России, документы и информацию, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач и функций;

6) пользоваться другими правами, предусмотренными Таможенным кодексом Российской Федерации и другими актами законодательства Российской Федерации.

V. Заключительные положения

22. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказами таможни по согласованию с соответствующими подразделениями вышестоящего таможенного органа.

23. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела на основе принципа единоначалия;

2) распределяет обязанности между подчиненными должностными лицами, обеспечивает соблюдение ими служебной дисциплины;

3) создает условия для повышения профессиональной подготовки должностных лиц и работников Отдела, внедрения перспективных приемов и методов работы;

4) обеспечивает выполнение программ, планов и показателей бюджетного планирования, исполнения поручений руководства таможни;

5) вносит согласно установленному порядку представления о присвоении классных чинов должностным лицам Отдела;

6) вносит согласно установленному порядку предложения о поощрении должностных лиц и работников Отдела, о наложении на них дисциплинарных взысканий;

7) представляет таможню в государственных органах и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

9) осуществляет другие функции, пользуется другими правами и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник Главного управления тылового обеспечения В.Ф.ЛАГИРЕВ

Приказ МВД России от 25.09.2012 N 886 (ред. от 14.11.2016) Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 25 сентября 2012 г. N 886

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ

(ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ) И ИХ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ

В соответствии с частью 2 статьи 29 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

1.1. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Примерную форму должностного регламента (должностной инструкции) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать разработку и утверждение должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.

Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

к приказу МВД России

от 25.09.2012 N 886

РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ

(ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ) СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации определяет процедуру разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации .

2. Порядок не регламентирует процедуру разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , и их структурных подразделений, права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность которых устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений.

Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.

Далее — «органы, организации, подразделения системы МВД России».

3. Должностные регламенты (должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) сотрудников.

4. Непосредственными руководителями (начальниками) могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах 5 — 10 Порядка должностные регламенты (должностные инструкции) по одноименным должностям. Должностные регламенты (должностные инструкции) по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов (должностных инструкций).

5. Разработка должностных регламентов (должностных инструкций) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России с учетом полномочий органов, организаций, подразделений системы МВД России, их структурных подразделений. Должностные регламенты (должностные инструкции) сотрудников, которым присвоены специальные звания полиции, разрабатываются с учетом Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» .

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; N 27, ст. 3880, ст. 3881; N 30, ст. 4595; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7018, ст. 7020, ст. 7067; N 50, ст. 7352; 2012, N 26, ст. 3441.

6. Должностной регламент (должностная инструкция) должен (должна) содержать следующие разделы:

6.1. Общие положения.

7. В разделе «Общие положения» следует предусматривать:

7.1. Перечень основных нормативных правовых актов, правовых актов органа, организации, подразделения системы МВД России, в соответствии с которыми определяются права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность сотрудника.

7.2. Непосредственную и прямую подчиненность сотрудника при выполнении им служебных обязанностей.

7.3. Сведения об исполнении сотрудником обязанностей по иной должности в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника.

7.4. Сведения об особенностях режима служебного времени сотрудника.

7.5. Иные сведения с учетом особенностей осуществления профессиональной деятельности сотрудника.

8. В разделе «Права» предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности.

9. В разделе «Обязанности» предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности.

10. В разделе «Ответственность» предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, а также должностного регламента (должностной инструкции).

11. Должностные регламенты (должностные инструкции) утверждаются:

11.1. Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений системы МВД России.

11.2. Иными руководителями (начальниками), которым соответствующее право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений системы МВД России.

12. Должностной регламент (должностная инструкция) составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник должен быть ознакомлен под расписку непосредственным руководителем (начальником). Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в органе, организации, подразделении системы МВД России или в их структурных подразделениях.

к приказу МВД России

от 25.09.2012 N 886

Примерная форма должностного

регламента (должностной инструкции)

сотрудника органов внутренних

дел Российской Федерации

Судебная практика и законодательство — Приказ МВД России от 25.09.2012 N 886 (ред. от 14.11.2016) Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы

Приказ МВД России от 25 сентября 2012 г. N 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы» (зарегистрирован в Минюсте России 15 ноября 2012 г., регистрационный N 25808. Далее — «приказ МВД России от 25 сентября 2012 г. N 886»).

Приказ МВД России от 25 сентября 2012 г. N 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы» (зарегистрирован в Минюсте России 15 ноября 2012 г., регистрационный N 25808).

Должностная инструкция специалиста отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности

66 Общие положения

66.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX, и иными организациями.

66.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

66.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

66.4 Специалист непосредственно подчиняется Руководителю Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности.

66.5 У Специалиста подчиненных нет.

1.6 Специалист может замещать Коменданта Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности на время его отсутствия.

1.7 На время отсутствия Специалиста его замещает Комендант Административной группы, Отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности

67 Цели и должностные обязанности

67.1 Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей:

67.1.1 Обеспечение надлежащего состояния зданий и помещений, в которых расположены подразделения XXX, а так же прилегающих территорий.

67.2 Для достижения установленных целей специалист исполняет следующие обязанности:

67.2.1 Организует и проводит размещения персонала при перемещении подразделений.

67.2.2 Организует и контролирует проведение погрузо-разгрузочных работ:

­ перемещение мебели и др. ТМЦ,

­ доставка расходных материалов в офис,

­ вывоз и размещение архива,

­ инвентаризация мебели и др. ТМЦ,

­ различные погрузо-разгрузочные работы по обеспечению хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

67.2.3 Проводит ежеквартально инвентаризацию рабочих мест в офисных помещениях.

67.2.4 Осуществляет подготовку помещений для проведения медицинских осмотров сотрудников XXX.

67.2.5 Осуществляет своевременный заказ ТМЦ и оформление ТМЦ-4 для «Зоны отдыха», «спортивной зоны», флаговой композиции и др.

67.2.6 Выполняет иные поручения руководства, связанные с обеспечением хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

67.3 Для достижения установленных целей Специалист осуществляет взаимодействие с иными организациями:

— XXX ТСТ «YYY» по вопросам текущего ремонта помещений, сантехнического и электрооборудования, систем вентиляции и кондиционирования, сервисного обслуживания и ремонта ТМЦ.

68 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Своевременность и качество выполненных погрузо-разгрузочных работ, связанных с обеспечением хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

3.2 Оперативность размещения персонала при перемещении подразделений.

69 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

69.1 Правила внутреннего трудового распорядка

69.9 Настоящая должностная инструкция.

Специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех

Структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

72 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

Знание специального ПО, технических систем

Знание нормативной документации

73 Словарь специальных терминов и сокращений

Определение термина, сокращения

Форма для заказа товарно-материальных ценностей

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

74 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должностная инструкция специалиста юридического отдела

75 Общие положения

75.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста Корпоративно-правовой группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений Общества.

75.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

75.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора Общества.

75.4 Специалист непосредственно подчиняется Руководителю Корпоративно-правовой группы Юридического отдела.

75.5 У Специалиста подчиненных нет.

76 Цели и должностные обязанности

76.1 Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей:

76.1.1 Оптимизация и повышение эффективности работы КПГ ЮО.

76.2 Для достижения установленной цели Специалист исполняет следующие обязанности:

76.2.1 готовит доверенности для сотрудников Общества;

76.2.2 регистрирует входящие/исходящие документы;

76.2.3 контролирует исполнение запросов подразделений Общества;

76.2.4 выдает копии документов, в т. ч. нотариальные, по запросам подразделений;

76.2.5 организует поездки в нотариальную контору, налоговые инспекции и другие внешние организации с целью заверения и получения необходимых документов;

76.2.6 подготавливает документы для нотариального заверения;

76.2.7 организует взаимодействие КПГ с другими подразделениями ЮО и Общества.

77 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей:

77.1 своевременности и точности исполнения заданий, получаемых от Начальника ЮО, Руководителя группы;

77.2 качества предоставляемой информации.

78 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

78.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

78.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

78.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

78.6 Положение о Юридическом отделе;

78.7 Настоящая должностная инструкция.

Специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

6.1 Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

81 Требования к работнику при приеме на работу

Образец резюме

> Ниже представлен реальный образец резюме, составленный на ДомКадров.ру | Другие образцы резюме | Найти работу | Найти персонал

Соискателям: Вакансии (4550323) | Работодателям: Поиск резюме (392264)

Совершенствовать свое профессиональное мастерство, добросовестно изучать материалы по служебно-боевой, общественно-государственной подготовке.

Незамедлительно докладывать непосредственному руководителю или в центр оперативного управления подразделения о нарушениях законодательства и полученных замечаниях.

Соблюдать правила ношения формы одежды, всегда иметь опрятный внешний вид.

Пресекать противоправные действия сотрудников.

Обо всех обнаруженных недостатках и мерах, принятых для их устранения, доложить своему непосредственному начальнику.

Контролировать выполнение функциональных обязанностей сотрудниками и работниками материально-технической службы.

Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения Центра, а также контроль за исправностью оборудования.

Проводить работу по обеспечению Центра и его подразделений материальными средствами по штатам, нормам и табелям положенности. Вносить предложения по реализации в установленном порядке излишнего оборудования и материалов.

Проводить работу по автотранспортному обеспечению, обслуживанию и ремонту служебного автотранспорта.

Проверять наличие и техническое состояние автотранспортных средств, организацию их использования, своевременного обслуживания, хранения и ремонта, принимать меры по продлению срока службы автотранспортных средств.

Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт инженерного оборудования, бесперебойное обеспечение здания Центра электроэнергией, водой, теплом.

Разрабатывать графики планово-предупредительного ремонта и контролировать проведение профилактического ремонта помещений, инженерного оборудования, сетей.

Организовывать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполненных работ.

Организовывать и контролировать своевременное списание расходных материалов, хозяйственного инвентаря и отслужившего сроки оборудования и имущества.

Принимать меры по обеспечению сохранности материальных ценностей в Центре.

Принимать участие в разработке расчетов и смет по содержанию Центра и его подразделений в части хозяйственных расходов с учетом рационального использования денежных средств, выделенных на эти цели.

Контролировать соблюдение правил эксплуатации, технического обслуживания, ремонта и хранения вооружения, боеприпасов, специальных технических средств, техники, сооружений, инженерных сетей и объектов.

Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря в зданиях и помещениях Центра и на прилегающей территории.

Обеспечивать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря и составление установленной отчетности.

Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

Организовывать работу складского хозяйства, принимать надлежащие меры по обеспечению необходимых условий хранения материально-технических ресурсов и хозяйственного имущества.

Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций и других мероприятий в здании и помещениях Центра.

Руководить работой по созданию и поддержанию оптимальных условий, способствующих удовлетворению социально-бытовых потребностей сотрудников (организация системы питания, оборудование мест отдыха и т.д.).

Выполнять работы по организации табельного учета сотрудников отдела, составлять графики отпусков и контролировать их исполнение.

Обеспечивать своевременную и качественную подготовку аналитических материалов по вопросам материально-технического и хозяйственного обеспечения.

Нести персональную ответственность за сохранность оружия, за хранение в чистом, исправном и боеготовом виде закрепленного за подчиненным личным составом.

Обеспечить строгое соблюдение личным составом служебной дисциплины, законности, норм профессиональной этики; непосредственно участвует в проведении воспитательной и профилактической работы, укреплении морально-психологического климата в коллективе.

Осуществлять контроль за порядком выдачи, сдачи, заряжанием и разряжением служебного оружия, а также его чисткой, хранением и ношением подчиненным личным составом.

Проводить работу по отбору, расстановке, воспитанию, профессиональной и служебной подготовки, переподготовке, повышению квалификации кадров. Осуществляет контроль и несет персональную ответственность за организацию обучения и уровень профессиональной подготовленности личного состава подчиненных подразделений.

2.30. Проводит работу по отбору, расстановке, воспитанию, профессиональной и служебной подготовки, переподготовке, повышению квалификации кадров. Осуществляет контроль и несет персональную ответственность за организацию обучения и уровень профессиональной подготовленности личного состава подчиненных подразделений.

2.31. Проводит работу по профилактике суицидов среди сотрудников.

2.32. Осуществляет воспитательную, психологическую, социальную, культурно-просветительскую работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава.

2.33. Представлять в установленные законом сроки сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.34. Уведомлять руководителей, органов прокуратуры или другие государственные органы о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2.35. Осуществлять контроль за получением, сдачей, заряжанием и разряжением оружия, а также его чисткой подчиненным личным составом.

2.36. Соблюдать установленный режим секретности.

2.37. Осуществлять работу с документами, имеющими гриф секретности или гриф ограниченного доступа.