Заместитель директора по сельскому хозяйству должностная инструкция
Должностная инструкция заместителя начальника управления
-
Должностная инструкция заместителя начальника управления:
1. Общие положения
Заместитель начальника управления сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ является муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, отнесенной к группе главных должностей муниципальной службы;
1.1. На должность заместителя начальника управления сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика и управление», либо «Сельское и рыбное хозяйство», либо «Техника и технологии», либо «Гуманитарные науки», либо «Юриспруденция» и минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
Заместитель начальника управления сельского хозяйства непосредственно подчиняется начальнику управления сельского хозяйства; Заместитель начальника управления сельского хозяйства назначается на должность и освобождается от должности главой муниципального образования город Горячий Ключ; Заместитель начальника управления сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными актами Российской Федерации, Краснодарского края, Уставом муниципального образования город Горячий Ключ, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования город Горячий Ключ, Положением об управлении;
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.1 Заместитель начальника управления сельского хозяйства должен знать:
— Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
— законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае;
— законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
— Устав муниципального образования;
— порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
— основы управления персоналом;
— правила служебного распорядка;
— правила документооборота и работы со служебной информацией;
— порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
— Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
— положение об управлении сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
— нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства должен иметь навыки:
— организации личного труда и планирования служебного времени;
— владения оргтехникой и средствами коммуникации;
— владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
— владения официально-деловым стилем современного русского языка;
— в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
— системного подхода в решении поставленных задач;
— принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
— прогнозирования последствий принимаемых решений;
— выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
— руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности управления сельского хозяйства; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
— служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
— другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
3.1.Заместитель начальника управления сельского хозяйства должен обладать знаниями в области:
— возможностей и особенностей применения и использования возможностей межведомственного документооборота;
— общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
— правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
— программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
— правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
— основ проектного управления.
3.2.Заместитель начальника управления сельского хозяйства должен обладать навыками:
— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
— работы в операционной системе;
— управления электронной почтой;
— работы в текстовом редакторе;
— работы с электронными таблицами;
— использования графических объектов в электронных документах;
— стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
— работы с системами управления проектами.
3.3.Заместитель начальника управления сельского хозяйства должен обладать навыками и умением работать:
— с информационно-правовыми системами «Консультант», «Гарант»;
— в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и анализа «Синкопа – Документ»;
— в программе «1С Предприятие 8.0»;
— в программе «Аналитик».
4.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Краснодарском крае»;
4.2. Заместитель начальника управления сельского хозяйства имеет право запрашивать и получать от предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, физических лиц информацию, документы и письменные объяснения, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции управления сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
4.3. Заместитель начальника управления сельского хозяйства имеет право беспрепятственно посещать производственные базы и участки предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и присутствовать на собраниях трудовых коллективов, планерных совещаниях для решения вопросов, связанных с деятельностью агропромышленного комплекса (далее — АПК) муниципального образования город Горячий Ключ.
5. Должностные обязанности
5.1. Заместитель начальника управления сельского хозяйства выполняет обязанности начальника управления сельского хозяйства в период его отсутствия.
5.2.Заместитель начальника управления сельского хозяйства выполняет обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
5.3. Проводит работу по подготовке, оформлению и сдает отчеты в вышестоящие и курирующие организации (Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, Краевой комитет государственной статистики и др.) в установленные сроки и согласно номенклатуре.
5.4. Участвует в подготовке информации, проектов постановлений, распоряжений главы муниципального образования, приказов начальника управления сельского хозяйства по вопросам, относящимся к компетенции управления сельского хозяйства.
5.5. Готовит предложения и участвует в реализации программ по эффективному использованию земель сельскохозяйственного назначения, внедрению интенсивных и энергосберегающих технологий в отрасли сельского хозяйства и переработки сельскохозяйственной продукции.
5.6. Контролирует использование и охрану земель и растительного мира на территории муниципального образования путем участия в городских комиссиях, создаваемых по данным вопросам.
5.7. Участвует в подготовке документов к постановлениям главы муниципального образования на выдачу или изъятие земель для использования их в сельскохозяйственных целях.
5.8. Защищает права пользователей землями сельскохозяйственного назначения, участвуя в разрешении земельных споров в пределах своей компетенции.
5.9. Участвует в мероприятиях по контролю за выполнением всеми землепользователями на территории муниципального образования город Горячий Ключ обязательств по сохранению и повышению плодородия почв.
5.10. Контролирует использование хозяйствами бюджетных средств, направленных на мелиорацию земель, культурно-технические работы, повышение плодородия почв, ликвидацию последствий стихийных бедствий.
5.11. Организует консультации с землепользователями всех форм собственности по применению минеральных удобрений, средств защиты растений, систем севооборотов, защите почв от эрозии и пр.
5.12. Организует проведение товарообменных операций между хозяйствами как внутри муниципального образования город Горячий Ключ, так и в пределах края.
5.13. Участвует в реализации планов маркетинга (производства, сбыта, распределения, рекламы и т. п.) и контролирует их выполнение.
5.14. Участвует в подготовке материалов к совещаниям и заседаниям, проводимым администрацией муниципального образования, управлением сельского хозяйства, Министерством сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, по вопросам, затрагивающим интересы сельхозтоваропроизводителей муниципального образования город Горячий Ключ.
5.15. Проводит обследование предприятий АПК муниципального образования до, во время и после чрезвычайных ситуаций (далее — ЧС), готовит и доводит до сельхозтоваропроизводителей рекомендации по предупреждению и предотвращению ЧС, готовит и представляет в администрацию муниципального образования и краевые органы материалы по последствиям ЧС и стихийных бедствий для принятия ими решений по локализации, ликвидации и возмещению ущерба от ЧС и стихийных бедствий.
5.16. Выполняет обязанности специалиста управления сельского хозяйства по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (далее — ГО и ЧС) путем составления планов, организации мероприятий, подготовки и сдачи отчетов, проведения сборов, семинаров и объектовых тренировок и учений на предприятиях АПК, согласно планов и указаний городского штаба по делам ГО и ЧС.
5.17. Участвует в разработке и проведении мероприятий по охране окружающей среды и осуществляет контроль за их выполнением.
5.18. Курирует вопросы эффективного использования земель сельскохозяйственного назначения, соблюдения севооборотов; проведения мероприятий по улучшению плодородия земель сельскохозяйственного назначения; внедрение интенсивных и энергосберегающих технологий в отрасли сельского хозяйства и переработки сельскохозяйственной продукции.
5.19. Консультирует владельцев ЛПХ по земельным и агрономическим вопросам.
5.20. Выполняет обязанности специалиста инженерной службы путем составления планов, организации мероприятий, подготовки и сдачи отчетов в Министерство сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края.
5.21. Заместитель начальника управления обязан соблюдать порядок прохождения служебной документации. Обеспечивать необходимый режим хранения и сохранности документов и корреспонденции.
5.22. Представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
5.23. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких — либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений.
Заместитель начальника управления несет ответственность за:
6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
6.2. Качество подготавливаемых им документов, достоверность изложенных в них сведений.
6.3. Сохранность вверенных ему документов и муниципального имущества.
Начальник управления сельского хозяйства администрации Пильнинского муниципального района Нижегородской области – главная должность муниципальной службы (группа 4) (Должностные обязанности)
Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением об Управлении сельского хозяйства администрации Пильнинского муниципального начальник управления:
3.1. Руководит работой управления по выполнению задач, возложенных на управление в соответствии с положением об управлении, несет ответственность за выполнение всех функций, возложенных на управление.
3.2.Организует качественное исполнение делегированных муниципальному району государственных полномочий по поддержке и развитию сельскохозяйственного производства в районе.
Осуществляет распределение бюджетных ресурсов, выделенных из средств федерального, областного бюджетов, доводит их до организаций агропромышленного комплекса – получателей субсидий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, организует контроль и отчетность по ним, несет ответственность за целевое использование субсидий и иных трансфертов.
3.3. Организует экономический и финансовый анализ состояния сельскохозяйственных предприятий,разработку муниципальных программ развития сельского хозяйства района.
3.4. Содействует формированию в агропромышленном комплексе рыночных отно
шений, кооперации, агропромышленной интеграции, созданию и развитию крестьянских (фермерских)хозяйств, иных организационно-правовых форм хозяйствования на земле ;
3.5.Осуществляет организацию системы информирования на рынке сельскохозяйственной продукции и продовольствия, организацию рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на территории района.
3.6.Организует исполнение агротехнических, агрохимических, мелиоративных, фитосанитарных и противоэрозийных мероприятий по обеспечению плодородия земель сельскохозяйственного назначения.
3.7. Организует сбор информации по учету посевных площадей, сортовых посевов, поголовья всех видов скота, племенных животных, наличия и приобретения сельхозтехники и иной необходимой информации.
3.8.Содействует внедрению в агропромышленный комплекс Пильнинского района прогрессивных достижений науки и техники, отечественного и зарубежного опыта производства, информационное и консультационное обеспечение сельскохозяйственного производства. Организует исполнение на территории Пильнинского района нормативных требований в области семеноводства, племенного животноводства.
3.9.Организует мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций.
3.10.Организует мероприятия по привлечению трудовых ресурсов и обеспечению их занятости в сельскохозяйственном производстве.
3.11.Содействует реализации государственной политики в области охраны труда в агропромышленном комплексе района.
3.12.Несет персональную ответственность за профилактику коррупционных правонарушений в управлении сельского хозяйства
3.13. Организует работу и несет персональную ответственность за состояние работы по защите информации в руководимом муниципальном учреждении
3.14.Организует обработку персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, обеспечивает конфиденциальность обработки персональных данных.
3.15.Точно и в срок выполняет поручения главы администрации района, курирующего управление сельского хозяйства заместителя главы администрации.
3.16.Соблюдает правила бюджетного финансирования и осуществления расходов управления по утвержденной смете ;
3.17.Обеспечивает сохранность и рациональное использование имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей, а также неиспользование этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды; соблюдение правил содержания служебных помещений и правил пожарной безопасности;
3.18.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, делопроизводства, в т.ч. порядок работы со служебной информацией.
3.19.Соблюдает права и законные интересы граждан, предприятий, учреждений и организаций района.
3.20.Соблюдает ограничения и запреты , выполняет обязательства, требования к служебному поведению, установленные федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», в том числе:
3.20.1. представляет сведения о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.20.2. уведомляет главу администрации района, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.20.3.-принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
-в письменной форме уведомляет главу администрации района о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
-в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.21.Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Пильнинского района.
3.22.Ежегодно, не позднее 1 апреля представляет работодателю по установленной форме сведения об адресах сайта и (или) страниц сайтов в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
3.23.Исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, муниципальными правовыми актами района.
Охрана Труда
Должностная инструкция управляющего сельскохозяйственным участком
Должностная инструкция управляющего сельскохозяйственным участком
- Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность управляющего сельскохозяйственным участком.
1.2 Управляющий сельскохозяйственным участком относится к категории руководителей.
1.3 Управляющий сельскохозяйственным участком назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя сельскохозяйственного предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
Руководителю сельскохозяйственного предприятия
Работникам сельскохозяйственного участка
Высшее профессиональное образование
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
Законодательство о труде.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
работы по специальности
- Документы, регламентирующие деятельность управляющего сельскохозяйственным участком
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения руководителя сельскохозяйственного предприятия; Положение о сельскохозяйственном участке, Должностная инструкция управляющего сельскохозяйственным участком, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности управляющего сельскохозяйственным участком
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):
4.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
4.3. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.
4.4. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
4.5. Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
4.6. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.
4.7. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
4.8. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.9. Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.
4.10. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4.11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
4.12. Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
- Права управляющего сельскохозяйственным участком
Управляющий сельскохозяйственным участком имеет право
5.1. Представлять интересы организации по вопросам организационно-хозяйственной деятельности сельскохозяйственного участка (отделения, фермы) во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
5.2. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.
5.3. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.
5.4. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.
5.5. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.
5.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
- Ответственность управляющего сельскохозяйственным участком
Управляющий сельскохозяйственным участком несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы управляющего сельскохозяйственным участком
7.1. Режим работы управляющего сельскохозяйственным участком определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
7.2. В связи с производственной необходимостью управляющий сельскохозяйственным участком может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов управляющему сельскохозяйственным участком может выделяться служебный автотранспорт.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда управляющего сельскохозяйственным участком определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов;
— технологию сельскохозяйственного производства;
— технологию переработки сельскохозяйственной продукции;
— агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы);
— порядок заготовки и хранения кормов;
— стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции;
— правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта;
— передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления;
— методы хозяйственного расчета;
— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
— основы земельного законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется непосредственно руководителю предприятия и в своей практической деятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностной инструкцией.
1.6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
1.7. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:
2.1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.
2.2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.
2.3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.
2.4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.
2.5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.
2.6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.
2.7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.
2.8. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.
2.9. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.
2.10. [Вписать нужное].
3. Права
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.
3.2. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по вопросам, касающимся деятельности отдела.
3.3. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурными подразделениями предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Должностная инструкция директора хозяйства (подсобного сельского)
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 13,4 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора хозяйства (подсобного сельского)
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор хозяйства (подсобного сельского) (далее — Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности хозяйства (подсобного сельского);
— технологию сельскохозяйственного производства;
— отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства;
— системы оплаты труда и его нормирование;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью хозяйства (подсобного сельского). Обеспечивает выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Организует внедрение передовой технологии сельскохозяйственного производства, обоснованной системы использования удобрений. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям. Проводит мероприятия по экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов при производстве продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности хозяйства (подсобного сельского). Контролирует соблюдение работниками хозяйства (подсобного сельского) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда. Руководит работниками хозяйства (подсобного сельского), участвует в организации подготовки кадров и проводит мероприятия по повышению квалификации работников. Организует жилищно-бытовое обслуживание работников хозяйства (подсобного сельского).
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».
