Инструкция по охране труда для главного инженера организации
Инструкция по охране труда для главного инженера организации
Настоящая типовая инструкция по охране труда разработана на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24 июля 2013 года N 328н, «Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным
машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03″ и предназначена для главного инженера при выполнении им работ согласно профессии и квалификации. На основании данной типовой инструкции разрабатываются инструкции по охране труда для конкретных рабочих мест.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для главного инженера.
1.2. Главному инженеру необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
1.3. На работников возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов:
опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
1.4. К работе главного инженера допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальное образование, прошедшие проверку знаний требований охраны труда.
1.5. Главному инженеру необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.6. Главный инженер извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.
1.7. Главный инженер должен знать:
законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
производственные мощности предприятия;
технологию производства продукции предприятия;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
экономику и организацию производства, труда и управления;
основы экологического законодательства;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны.
1.8. Работа оборудования осуществляется в соответствии с технической документацией организации — разработчика технологического процесса.
1.9. Главный инженер должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и специального обучения в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии.
Вводный инструктаж проводит работник службы охраны труда или работник, его замещающий, со всеми принимаемыми на работу по программе, утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит должностное лицо, определенное приказом, индивидуально до начала производственной деятельности работника по программе охраны труда по профессии.
1.10. Главный инженер должен:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха;
выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
применять безопасные приемы выполнения работ;
знать организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования, аппаратуры, приборов и устройств;
знать схемы, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы эксплуатации оборудования, аппаратуры;
уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
1.11. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Проверить состояние освещённости рабочего места.
2.2. Осмотреть рабочее место, освободить проходы и не загромождать их.
2.3. Проверить наличие и исправность противопожарного инвентаря, наличие средств индивидуальной защиты, электрооборудования.
2.4. Подготовить рабочее место для безопасной работы:
проверить правильность подключения оборудования к электросети, исправность электрической розетки и других электроустановочных изделий;
проверить исправность компьютерной техники;
проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов;
проверить отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг оборудования;
состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости);
убедиться, что корпус включаемого оборудования не поврежден, что на нем не находятся предметы, бумага и т.п.
2.5. Проверить наличие, исправность и прочность крепления токоведущих частей электроаппаратуры (пускателей, рубильников).
2.6. Все открытые и доступно расположенные движущиеся части оборудования необходимо защитить закрепляемыми ограждениями.
2.7. Проверить наличие аптечки первой помощи.
2.8. При выявленных недостатках и нарушениях сообщить руководителю и приступать к работе после их устранения.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц.
3.3. Содержать свободными проходы к рабочему месту, не загромождать оборудование посторонними предметами.
3.4. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ.
3.5. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т.д.).
3.6. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других.
3.7. В случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
3.8. Отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети, только держась за вилку штепсельного соединителя.
3.9. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями.
3.10. Не допускать попадания влаги на поверхность ПЭВМ, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением (когда вилка штепсельного соединителя шнура электропитания вставлена в розетку).
3.11. Во время работы не допускается:
прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;
работать при снятых и поврежденных кожухах средств оргтехники и другого оборудования;
работать при недостаточной освещенности рабочего места;
касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками;
переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт;
использовать самодельные электроприборы и электроприборы, не имеющие отношения
выполнению производственных обязанностей.
3.12. Не принимать пищу, не курить на рабочем месте.
3.13. Содержите в порядке и чистоте рабочее место.
3.14. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.
3.15. В случае обнаружения неисправности, отключить оборудование и поставить в известность руководителя.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды, сырья, продукта и т.п.; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями.
4.2. В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.3. В случае возгорания следует отключить электроэнергию, вызвать пожарную охрану, сообщить о случившемся руководству предприятия, принять меры к тушению пожара.
4.4. Оказывая помощь пострадавшему при переломах костей, ушибах, растяжениях надо обеспечить неподвижность поврежденной части тела с помощью наложения тугой повязки (шины), приложить холод. При открытых переломах необходимо сначала наложить повязку и только затем — шину.
4.5. При наличии ран необходимо наложить повязку, при артериальном кровотечении — наложить жгут.
4.6. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.
4.7. В случае обнаружения какой-либо неисправности, нарушающей нормальный режим работы, ее необходимо остановить. Обо всех замеченных недостатках поставить в известность непосредственного руководителя.
4.8. При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. Выключить используемое оборудование.
5.2. Привести в порядок рабочее место, инструмент и приспособления убрать в отведенное для хранения место.
5.3. Отключить электроприборы, выключить свет.
5.4. Вымыть лицо, руки теплой водой с мылом.
5.5. Сообщить руководителю работ обо всех неисправностях, замеченных во время работы, и мерах, принятых к их устранению.
Должностная инструкция инженера по охране труда
Должностная инструкция инженера по охране труда применяется для определения спектра функций и обязанностей специалиста. Для этого в ней описывают базовые параметры его работы, такие как трудовые обязанности, требуемые навыки и квалификация. Поскольку документ обладает юридической значимостью, то от работодателя требуется внимательное отношение к качеству его составления и оформления.
Образец должностной инструкции инженера по охране труда
1. Основной раздел
- Инженера по охране труда назначает на его позицию и освобождает от неё руководитель предприятия.
- Инженер по охране труда состоит в подчинении у директора предприятия.
- Кандидат на эту должность обязан соответствовать одному из следующих квалификационных требований:
- высшее образование по профилю 20.03.01 и соответствующим ему направлениям; стаж работы не требуется;
- высшее образование и соответствующая профессиональная подготовка на специальных курсах; стаж работы не требуется;
- среднее образование с профильной переподготовкой или профильное средне-специальное образование; опыт работы на соответствующих позициях от 3 лет.
- В случае временного отсутствия специалиста (отпуск, командировка, болезнь) его рабочие функции на определенный срок передаются специалисту, назначенному руководителем предприятия.
- Инженер по охране труда должен разбираться в следующих вопросах:
- разделы законодательства и правовые нормы, регулирующие сферу его деятельности;
- правила ведения документооборота предприятия;
- основные технологии, применяющиеся в работе предприятия;
- способы изучения параметров протекания трудовых процессов;
- способы организация мероприятий в его сфере ответственности;
- действующая система нормативов в области безопасности трудовых процедур;
- требования к психологическому и физическому состоянию категорий работников предприятия;
- нормы использования оборудования предприятия;
- особенности проверки техники и условий работы на предмет соответствия нормативам безопасности труда;
- нормы составления и сдачи положенной документации в контролирующие организации;
- методики информирования сотрудников о принципах безопасности труда;
- кадровый состав предприятия и его управленческая структура;
- актуальные нормативы технической и пожарной безопасности, санитарии, трудовой дисциплины;
- принципы организации труда сотрудников предприятия;
- правила использования оргтехники и компьютерного программного обеспечения.
- Инженер по охране труда руководствуется:
- пунктами профильных разделов законодательства;
- соответствующими стандартами и правилами государственных организаций;
- документами предприятия;
- положениями этой инструкции.
2. Должностные функции
- Подготовка и сдача профильной документации.
- Взаимодействие с руководством и сотрудниками предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
- Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в своей сфере ответственности.
- Подготовка и проведение аттестационных мероприятий на предмет соблюдения на предприятии нормативов по охране труда.
- Отслеживание нормативных инициатив в зоне своей компетенции.
- Участие в расследовании инцидентов на рабочих местах.
- Участие в проведении профилактических медицинских осмотров сотрудников.
- Подготовка для служащих предприятия собраний и материалов в сфере своей ответственности.
- Выработка для предприятия нормативов по вопросам безопасности трудовых процессов.
- Проведение инструктажей для персонала по вопросам безопасности трудовых процессов.
- Мониторинг наличия на предприятии требуемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
- Участие в рассмотрении вопросов о выплатах компенсаций сотрудникам предприятия в случаях, относящихся к сфере безопасности труда.
- Проведение контрольных проверок в пределах своей компетенции.
3. Ответственность
Инженер по охране труда может привлекаться к ответственности работодателем в следующих случаях:
- За ущерб, который причинен предприятию из-за несоответствующих действий, — в пределах, данных в положениях трудового и гражданского законодательства.
- За неисполнение должностных функций или их ненадлежащее выполнение, — в тех границах, которые даны в трудовом законодательстве.
- За нарушения действующих норм и законов — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Инженер по охране труда наделяется следующими правами:
- Вносить предложения для руководства предприятия по вопросам безопасности трудовых процессов.
- Предлагать руководству меры по наказанию сотрудников, допустивших нарушения требований трудовой безопасности.
- Знакомиться с проектами решений, затрагивающих вопросы безопасности трудовых процессов.
- Требовать от сотрудников предприятия предоставления необходимых в своей работе данных и документов.
- Участвовать в совещаниях, посвященных трудовым отношениям.
- Подписывать соответствующие документы предприятия.
- Представлять предприятие во взаимоотношениях с сотрудниками контролирующих инстанций.
- Проводить проверки рабочих мест на предмет их соответствия требованиям трудовой безопасности.
- Привлекать, с разрешения руководства, сотрудников предприятия для помощи в решении текущих вопросов в области своей компетенции.
- Требовать от руководства предприятия создания надлежащих условий для безопасного протекания трудовых процессов.
Параметры написания должностной инструкции
Трудовое законодательство не содержит четких критериев составления инструкции. Это дает возможность работодателям адаптировать содержимое документа под свои потребности. Обычно это происходит в процессе модернизации типовых инструкций и профстандартов. Но есть и некоторые общепринятые принципы составления этого документа. Так, обычно в него включают следующие разделы, охватывающие основные сферы деятельности сотрудника:
- Основной раздел.
- Обязанности сотрудника.
- Его ответственность.
- Комплекс его прав на рабочем месте.
Многие крупные работодатели, стремясь возможно более подробно документировать свое взаимодействие с сотрудниками, добавляют ещё несколько разделов. Вот наиболее популярные:
- Условия труда.
- Параметры должностных взаимосвязей.
- Критерии оценки результатов работы сотрудника.
При составлении инструкции следует помнить, что её положения не должны выходить за границы тех, которые даны в трудовом договоре.
Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как локальный правовой акт или как отдельное приложение к трудовому договору.
Общий раздел
Начальный раздел инструкции, где описываются основы взаимодействия сотрудника и его нанимателя.
В разделе присутствуют следующие базовые пункты:
- Кому подчиняется специалист.
- Кто его замещает.
- Какими положениями он руководствуется.
- Кто из руководства принимает решение по его найму и увольнению.
- Каковы требования к его умениям и квалификации.
Рекомендованные требования к квалификации инженера закреплены в соответствующем профстандарте, а его навыки могут быть расширены в соответствии с потребностями нанимателя.
Внимание! Если на предприятии присутствуют объекты с особой опасностью, тогда от соискателя на эту должность требуется специальный аттестат в сфере промышленной безопасности.
Функции
В разделе дан перечень трудовых обязанностей инженера по охране труда, основанный на соответствующем профессиональном стандарте. Данный список должен примерно соответствовать навыкам, перечисленным в предыдущем разделе.
Внимание! Необходимость введения данной должности для компаний со штатной численностью свыше 50 человек закрепляется в статье 217 ТК. Основные параметры должности инженера по охране труда даются в соответствующем профстандарте №192, введенном в действие приказом Минтруда №524н (ред. от 12 декабря 2016 года).
Ответственность
Ещё один типовой раздел, отведенный для прописывания нарушений, за которые специалиста можно привлечь к ответственности. Меры наказания, как и возможные нарушения, даются в общем виде, поскольку конкретика определяется лишь после соответствующих административных и юридических разбирательств.
Права
Здесь дано описание прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. У инженера по охране труда права довольно обширны. Так, он может привлекать других сотрудников для выполнения своих задач, проводить внезапные и плановые проверки рабочих мест, рекомендовать поощрения и наказания для работников компании в пределах своей зоны ответственности.
После окончания составления инструкции она должна быть согласована с работником отдела персонала и юристом. После учета их замечаний документ поступает на утверждение к директору предприятия. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе приема на работу. В силу должностная инструкция вступает после проставления подписей всеми сторонами. Её должны подписать принимаемый на работу специалист, руководитель предприятия и те сотрудники, которые согласовывали это назначение.
Сама должностная инструкция должна обладать всеми официальными атрибутами — датой, расшифровкой подписей, реквизитами компании/ Обычно используют фирменный бланк предприятия.
Инструкция по охране труда для главного инженера
Главный инженер большинства предприятий входит в число руководящих сотрудников, проводящих различные виды инструктажей по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ). В таком случае, есть ли необходимость ему самому руководствоваться какой-либо инструкцией.
Так как на главного инженера, как на любого другого работника оказываются вредные и опасные факторы производства, то должен быть оформленный на него должным образом документ по охране труда.
- Пункты, прописываемые в инструкции по ОТ
- Обязанности главного инженера предприятия в сфере охраны труда
- Права работника в области охраны труда
- Образец инструкции по охране труда главного инженера
- Подготовка до начала работы
- Соблюдение правил охраны труда во время рабочего процесса
- Завершение трудового дня
- Поведение при аварии
- Ответственность, предусмотренная за нарушение норм охраны труда
Пункты, прописываемые в инструкции по ОТ
Для работника высшего менеджмента организации, документ, регламентирующий правила охраны труда существенно не отличается от регламентов для остальных сотрудников.
Стандартный свод правил содержит разделы:
• с квалификационными требованиями к специалисту;
• правами и обязанностями;
• о порядке выполнения требований до начала, во время и после завершения трудового процесса;
• поведения в аварийных или чрезвычайных ситуациях;
• об ответственности за нарушения требований.
Документ утверждается приказом руководителя, подписывается работником с обязательным указанием даты. Инструкция разрабатывается с учетом рекомендаций отраслевых и типовых норм охраны труда и техники безопасности, других нормативных актов, применительно к конкретной организации.
Обязанности главного инженера предприятия в сфере охраны труда
Основной обязанностью любого работника, является соблюдение требований должностных инструкций, документов, регламентирующих охрану труда, мер пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка на предприятии. Из этого правила выделяются остальные требования для акцентирования внимания на главных направлениях в деятельности должностного лица.
К таким обязательным для исполнения правилам можно отнести:
• требование по использованию рабочего инвентаря и только по его назначению;
• освобождение пространства рабочей зоны от посторонних предметов;
• умение и навыки оказания неотложной помощи пострадавшим, пользования средствами пожаротушения;
• соблюдение норм гигиены.
Важной обязанностью в части соблюдения правил ОТ является необходимость незамедлительно сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях, о плохом самочувствии, своем или коллег, о чрезвычайных ситуациях.
Права работника в области охраны труда
Помимо обязанностей, любой работник имеет и права, которые неукоснительно должны соблюдаться в сфере охраны труда. Прежде всего, работник имеет право выполнять только работу, предусмотренную должностной инструкцией и не противоречащей требованиям охраны труда.
Главный инженер имеет право на перерывы для кратковременного отдыха и приема пищи.
В случае если работник пострадает от аварий, чрезвычайных происшествий он имеет право на расследование и компенсацию причиненного вреда. То же касается и расследования в случае нарушения условий охраны труда со стороны работодателя.
Образец инструкции по охране труда главного инженера
В регламенте по охране труда главного инженера содержатся общие требования к его профессиональной пригодности. Следующим пунктом основных положений идет перечень вредных и опасных производственных факторов, оказывающих влияние на главного инженера.
К таким факторам в большинстве документов относят:
• уровень электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультрафиолетового и инфракрасного излучения;
• опасное электрическое напряжение;
• движущиеся части оргтехники;
• температура, относительная влажность и подвижность воздуха в помещении;
• статические перегрузки организма человека;
• нагрузки на зрение.
После перечисления прав и обязательств в инструкции приводится полный список действий работника непосредственно при подготовке, выполнении и завершении рабочего процесса.
Период нахождения на рабочем месте у главного инженера организации разбивается на три основных части:
• подготовка к работе;
• непосредственное исполнение обязанностей;
Подготовку к работе еще называют подготовительным временем.
Подготовка до начала работы
Основные требования до начала работы продиктованы обязанностями, указанными в инструкции.
При подготовке к началу работы главный инженер должен убрать предметы, не требующиеся для выполнения должностных обязанностей, убедиться путем осмотра в отсутствии повреждений проводов, корпусов оргтехники, электрической проводки, розеток и выключателей, осветительных приборов, мебели. Для создания комфортной и безопасной среды нужно проверить достаточность освещения, провести проветривание помещения, проверить качество влажной уборки.
Если выявляются неисправности, не разрешается начинать работать. Необходимо оповестить руководителя о задержке и вызвать соответствующий обслуживающий персонал для устранения проблемы.
Соблюдение правил охраны труда во время рабочего процесса
Главный инженер обязан содержать свое рабочее пространство чистым и в порядке, не загромождать его, следить за исправностью мебели, инвентаря и оргтехники, соблюдать правила по их эксплуатации, не допускать повреждения проводов, не пережимать их другими предметами или мебелью.
Отлучаясь на длительное время с места, инженеру предписывается отключить от электропитания, не предназначенные для круглосуточного функционирования устройства, погасить освещение.
Запрещена эксплуатация самодельных электроприборов, самостоятельное выполнение ремонта электрического оборудования и оргтехники, различных приборов.
Завершение трудового дня
По окончании рабочего процесса необходимо отключить технику и оборудование, кроме предназначенного для круглосуточного функционирования, навести порядок в рабочем пространстве, убрав документы в ящики стола, шкафы или сейф.
Покидая помещение, следует оценить его противопожарное состояние, убедиться, что фрамуги окон надежно закрыты, освещение выключено.
В случае неисправностей или нарушений, необходимо сообщить о них непосредственному руководителю и принять меры к локализации.
Поведение при аварии
Особое внимание регламента уделяется поведению при внештатных ситуациях и авариях.
В случае аварии, главный инженер должен немедленно прекратить работу, выключить электроэнергию, оповестить непосредственного руководителя и быстро покинуть помещение. После получения указаний директора по возможности своими силами, или с привлечением специалистов, принять меры по ликвидации аварии, ее последствий.
В случае выхода из строя мебели, главный инженер должен прекратить ее использование и вызвать для устранения неисправности обслуживающий персонал.
При аварийном отключении электроэнергии необходимо отсоединить от электрической сети всю оргтехнику и устройства. При возникновении возгорания следует вызвать пожарную охрану, отключить подачу электричества в аварийное помещение, оповестить находящихся в помещении людей, организовать их эвакуацию, штатными первичными средствами пожаротушения, принять меры к локализации очага возгорания. В случае, если потушить пожар не получается, немедленно эвакуироваться из опасной зоны.
Если произошло несчастье необходимо вызвать медицинских работников и предоставить потерпевшему первую помощь, предпринять действия к сохранению обстановки происшествия.
В случае террористической опасности главный инженер должен действовать руководствуясь правилами безопасности и действий при чрезвычайных происшествиях, утвержденным в организации.
До полной локализации аварии, ее последствий, возобновление трудового процесса категорически запрещено.
В заключение инструкции по ОТ главного инженера устанавливается его ответственность за ее нарушение.
Ответственность, предусмотренная за нарушение норм охраны труда
Главный инженер может нести дисциплинарную или материальную ответственность за нарушение требований охраны труда.
К таким нарушениям относятся несоблюдение:
• должностных обязанностей, установленных инструкцией;
• требований противопожарной безопасности или производственной санитарии;
• требований внутреннего распорядка труда и отдыха.
Наказание предусмотрено за нарушение правил охраны труда, повлекшее несчастный случай, аварию, внештатную ситуацию, нанесение ущерба производству или имуществу организации.
Инструкция по охране труда для главного инженера предприятия
1. Общие требования охраны труда
1.1. Настоящая инструкция устанавливает требования охраны труда при выполнении должностных
обязанностей главным инженером предприятия.
1.2. К выполнению обязанностей главного инженера предприятия допускаются лица, имеющие
профессиональную подготовку, соответствующую занимаемой должности, при отсутствии
медицинских противопоказаний к допуску к профессии, после прохождения вводного инструктажа
по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте и в необходимых случаях после
обучения и проверки знаний требований безопасности труда.
1.3. На главного инженера предприятия при выполнении должностных обязанностей могут
воздействовать следующие вредные и опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного, мягкого рентгеновского, ультрафиолетового и
инфракрасного излучений при работе с ПЭВМ или повреждениях в цепи нулевых защитных
проводников; - повышенный уровень статического электричества при повреждениях в цепи нулевых
защитных проводников; - опасное напряжение в электрической цепи, замыкание которой возможно при повреждении
изоляции электропроводки, электрических шнуров питания, соединительных кабелей и
изолирующих корпусов ПЭВМ, периферийных устройств ПЭВМ, средств оргтехники,
кондиционеров и другого оборудования; - подвижные части периферийных устройств ПЭВМ и средств оргтехники;
- повышенная или пониженная температура воздуха на рабочем месте;
- повышенная влажность и подвижность воздуха;
- повышенное содержание положительных и пониженное содержание отрицательных
аэроионов при работе с ПЭВМ и с электрофотокопировальной техникой; - недостаточная освещенность рабочей зоны;
- физические перегрузки из-за длительного нахождения в неудобном рабочем положении;
- нервно-психические и эмоциональные перегрузки;
- перенапряжение зрительных анализаторов;
- другие неблагоприятные факторы.
1.4. Главный инженер предприятия обязан:
1.4.1. Выполнять только те виды работ, которые предусмотрены должностными
инструкциями и указаниями руководителей, не противоречат требованиям законодательства
о труде и об охране труда, а также требованиям действующих в организации локальных
документов;
1.4.2. Выполнять требования должностных инструкций, инструкций по охране труда и
инструкций о мерах пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка;
1.4.3. Использовать в работе только по прямому назначению и только исправные
приспособления, средства оргтехники и другое оборудование рабочего места;
1.4.4. Не допускать нахождения на своем рабочем месте посторонних предметов,
мешающих работе;
1.4.5. Не допускать присутствия без производственной необходимости на своем рабочем
месте посторонних лиц;
1.4.6. Уметь оказывать первую помощь пострадавшему;
1.4.7. Уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
1.4.8. Соблюдать правила личной гигиены;
1.4.9. Сообщать своему непосредственному руководителю о своих недомоганиях.
1.5. Рабочее время, установленные перерывы в работе, время перерыва для отдыха и приема
пищи определяются действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка
и инструкциями по охране труда.
1.6. Каждый случай аварии, производственного травматизма, а также случаи нарушения
требований охраны труда должны быть проанализированы или расследованы с целью выявления
их причин и принятия мер для их предотвращения в дальнейшем.
1.7. Главный инженер предприятия несет дисциплинарную и материальную ответственность в
соответствии со своими должностными инструкциями и действующим законодательством за:
1.7.1. Несоблюдение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда,
требований пожарной безопасности и производственной санитарии, если это могло привести
или привело к несчастному случаю, аварии или пожару и был нанесен ущерб предприятию
или отдельным лицам;
1.7.2. Несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Главный инженер предприятия перед началом работы обязан:
2.1.1. Убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не требующиеся для
выполнения текущей работы;
2.1.2. Убедиться внешним осмотром в отсутствии механических повреждений шнуров
электропитания и корпусов средств оргтехники, а также в отсутствии механических
повреждений электропроводки и других кабелей, электророзеток, электровыключателей,
светильников, кондиционеров и другого оборудования;
2.1.3. Проверить, исправна и удобно ли расположена мебель, удобно ли размещены
оборудование рабочего места и необходимые для работы материалы на рабочем столе,
свободны ли подходы к рабочим местам;
2.1.4. В случае обнаружения повреждений и неисправностей ПЭВМ, периферийных
устройств, средств оргтехники, мебели, приспособлений, электропроводки и других кабелей,
электророзеток, электровыключателей, светильников, кондиционеров и другого
оборудования не включать оборудование, не приступать к работе, вызвать технический
персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю;
2.1.5. Проверить, достаточно ли освещено рабочее место; при недостаточной освещенности
необходимо организовать местное освещение, причем расположить светильники местного
освещения так, чтобы при выполнении работы источник света не слепил глаза как самому
работающему, так и окружающим.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Главный инженер предприятия во время работы обязан:
3.1.1. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его
документами;
3.1.2. Содержать свободными проходы к рабочим местам;
3.1.3. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать
правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ;
3.1.4. При длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства
оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для
круглосуточной работы (аппараты факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.);
3.1.5. Быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других;
3.1.6. Не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания
оборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и
соприкосновения их с нагретыми поверхностями;
3.2. Во время работы не допускается:
3.2.1. Прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;
3.2.2. Работать при недостаточной освещенности рабочего места;
3.2.3. Касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками;
3.2.4. Переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого
оборудования и самостоятельно производить их ремонт;
3.2.5. Использовать самодельные электроприборы и электроприборы, не имеющие
отношения к выполнению производственных обязанностей.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. Главный инженер предприятия при возникновении аварийных ситуаций обязан:
4.1.1. Немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и
прочее электрооборудование и сообщить о возникновении аварийной ситуации и ее
характере непосредственному руководителю; при необходимости покинуть опасную зону;
4.1.2. Под руководством непосредственного руководителя принять участие в ликвидации
создавшейся аварийной ситуации, если это не представляет угрозы для здоровья или жизни
работников;
4.1.3. В случае возникновения нарушений в работе средств оргтехники или другого
оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари,
посторонний шум при работе средств оргтехники и другого оборудования или ощущение
действия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.
д.) отключить средства оргтехники и другое оборудование от электросети, вызвать
технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю;
4.1.4. В случае обнаружения неисправностей мебели и приспособлений прекратить их
использование, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему
непосредственному руководителю;
4.1.5. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети
средства оргтехники и прочее электрооборудование;
4.1.6. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств
оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации;
4.1.7. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану,
отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре
находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и
принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а
при невозможности ликвидировать пожар, покинуть опасную зону, действуя согласно
инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации;
4.1.8. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных
огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты;
4.1.9. При несчастных случаях на производстве с другими работниками оказать
пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское
учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия;
4.1.10. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о происшедшим с
ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием
других работников своей организации или сторонней организации, свидетелем которого
работник был;
4.1.11. Принять меры для сохранения обстановки несчастного случая, если это не
сопряжено с опасностью для жизни и здоровья людей;
4.1.12. При расследовании несчастного случая работник должен сообщить все известные
ему обстоятельства происшедшего случая;
4.1.13. При совершении террористических актов или угрозе их совершения действовать в
соответствии с рекомендациями по безопасности при чрезвычайных ситуациях,
действующими в организации;
4.1.14. В случае обнаружения в служебных помещениях нарушений требований
безопасности труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также в
случае возникновения угрозы жизни или здоровью самого работника или других работников
сообщить об этом своему непосредственному руководителю, приостановить работу и
покинуть опасную зону.
5. Требования охраны труда по окончании работы
5.1. По окончании работы главный инженер предприятия обязан:
5.1.1. Отключить от электросети средства оргтехники и другое оборудование, за
исключением оборудования, которое определено для круглосуточной работы (аппараты
факсимильной связи, сетевые серверы и т. д.);
5.1.2. Привести в порядок рабочее место, обращая особое внимание на его
противопожарное состояние;
5.1.3. Закрыть фрамуги окон;
5.1.4. Выключить светильники;
5.1.5. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, проинформировать своего
руководителя.
Как создать службу охраны труда в организации
Это наш первый Гайд. В наших Гайдах есть пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на нормативные документы и позиции судов. Обновляются они сразу же, как только что-то меняется в законодательстве. Сегодня Гайд #1 — Создание службы охраны труда. Подробнее о том, что это такое и зачем, можно прочитать здесь.
Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда, а также контроль за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной области (ст. 217 ТК РФ).
Под производственной деятельностью, согласно ч. 9 ст. 209 ТК РФ, понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, которые включают в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
В то же время Минтруд России в письме от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136 говорит, что деятельность по сути всех работодателей является производственной – она осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, поэтому действие норм ст. 217 ТК РФ в полной мере распространяется на организации, осуществляющие различные виды деятельности, поименованные в ОКВЭД 2.
Но штатную должность специалиста по охране труда законодательство требует в организациях, численность сотрудников которой превышает 50 человек. Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель должен принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Если служба охраны труда или штатный специалист отсутствуют, то их функции осуществляет:
- работодатель — индивидуальный предприниматель (лично);
- руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;
- оказывающие услуги в области охраны труда организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (эти организации подлежат обязательной аккредитации. Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, опубликован на сайте Минтруда России).
Перечисленные выше способы доступны только работодателям с числом сотрудников до 50 человек (включительно). Работодатели, численность работников которых превышает 50 человек, обязаны возлагать функции по организации работы по охране труда на созданные ими службы охраны труда или на штатных специалистов по охране труда и не вправе привлекать для этих целей стороннюю организацию. Об этом говорит и Минтруд России в своих письмах от 28.09.2017 № 15-2/ООГ-2693 и от 11.11.2016 № 15-2/В-3673.
Основным документом, определяющим порядок создания службы охраны труда в организации, являются Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14 (далее – Рекомендации). Но Минтруд России в письме от 29.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 пояснил: данный документ не является нормативным правовым актом, так как не зарегистрирован Минюстом России и носит рекомендательный характер.
Вместе с теми, именно на этот документ можно опираться при создании и работе службы по охране труда. Дополнительно можно руководствоваться Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда от 22.01.2001 № 10 (далее – Межотраслевые нормативы), которые содержат указания для определения и обоснования необходимой численности работников службы ОТ, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и т.д.
Согласно п. п. 1, 3 Рекомендаций служба охраны труда создается руководителем как самостоятельное структурное подразделение организации. Оно состоит из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) службы.
Структуру службы охраны труда и ее численность определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов. Например, п. 3.1.1. Межотраслевых нормативов говорит о том, что функции службы охраны труда выполняют:
- отдельные специалисты по охране труда – в организациях со среднесписочной численностью работников до 700 человек (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах);
- бюро охраны труда со штатом три-пять единиц (включая начальника);
- или отдел при штате от шести единиц – в организациях с численностью более 700 человек.
Образец приказа о создании службы охраны труда Скачать приказ о создании службы охраны труда в формате word
Требования к должности специалиста по охране труда
В соответствии с п. 17 Рекомендаций на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории данных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.
Требования к знаниям, квалификации и должностные обязанности лиц, осуществляющих работы в области охраны труда, определены, в частности, в разделе «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) и в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда».
Как пояснил Минтруд России в своем письме от 29 декабря 2016 г. № 15-2/ООГ-4698, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, работодатель самостоятельно определяет, какой акт использовать, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Единый квалификационный справочник
ЕКС может быть использован работодателем для разработки должностных инструкций специалистов по охране труда, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.
Должностные обязанности специалиста по охране труда
Специалист по охране труда и его должностные обязанности
В этой статье собраны основные обязанности специалиста по охране труда, приведен перечень разделов, из которых состоит его должностная инструкция, разъяснены необходимость и порядок ее составления, а также порядок ознакомления с ней работников.
Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2021 году?
Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:
1. Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.
2. Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.
3. Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.
4. Скоординировать работу отделов. В инструкции перечисляется, с какими отделами, в каких ситуациях и по каким вопросам сотрудничает инженер по охране труда. Это поможет ему без помех получать доступ к нужной для работы информации, включать представителей различных отделов в комиссии, самому принимать участие в работе комиссий, проведении мероприятий. Списки лиц, которые подчиняются инженеру по охране труда, и лиц, которым подчиняется он сам, также существенно упрощают совместную работу специалистов разных направлений.
5. Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.
6. Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».
7. Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.
Специалист по охране труда и его должностные обязанности
Главные обязанности инженера (специалиста) по охране труда:
Полный перечень обязанностей специалиста по охране труда прописаны в Профессиональном стандарте специалиста по охране труда.
Учитывая особенности своей деятельности, организации дополняют должностные инструкции специалистов по охране труда новыми требованиями, а часть приведенных в справочнике требований при этом, наоборот, убирают. Поэтому должностные инструкции инженеров по охране труда, работающих, например, в школе, на цементном заводе или в сети супермаркетов, существенно отличаются.
В функциональные обязанности инженера по охране труда включены:
➤ Регулярные проверки того, как на его участке, в подразделении соблюдаются требования охраны труда. Для этого специалисту заранее нужно составить график проверок, в котором будет указано, когда и что именно будет проверяться. Время от времени полезно «радовать» коллег внеплановыми проверками.
➤ Организация аттестации и сертификации рабочих мест «своего» участка, подразделения, организации. После проведения этих процедур нужно внедрить рекомендованные мероприятия (организовать выдачу молока или дополнительных СИЗ, увеличить длительность отпуска).
➤ Контроль исправности оборудования, наличия необходимых документов, соблюдения сроков поверок.
➤ Работа в качестве члена комиссий различного назначения. Чаще всего это комиссии по проверке знаний, расследованию несчастных случаев, мониторингу технического состояния принадлежащих организации производственных объектов (оборудование, здания).
➤ Внесение предложений относительно снижения производственных рисков, улучшения условий труда, выведение их на уровень международных стандартов, реализация одобренных руководством инициатив.
➤ Систематический контроль обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью, СИЗ (проверка карточек выдачи, фактического наличия и использования).
➤ Проведение вводного инструктажа. Ведение других видов инструктажей в обязанности специалиста по охране труда в организации не входит. Однако ему следует контролировать своевременность и качество их проведения, не допускать формального заполнения журналов без проведения фактического обучения.
➤ Предоставление руководителям подразделений информации по инструкциям ОТ, необходимой для их составления, корректировки и пересмотра.
➤ Подготовка списков работников, которым нужно проходить периодические, а также предсменные или предрейсовые медосмотры.
➤ Формирование отчетов и сдача их в срок.
Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?
Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:
➤ ЕКС, утвержденный Приказом Минсоцздравразвития 559н от 17.05.2012 г
➤ Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, утвержденный Приказом Минтруда 524н от 04.08.2014 г.
Рекомендуем ознакомится с ними, т.к. в этих документах подробно описано какими трудовыми функциями должен обладать специалист по ОТ, даны описания и характеристики трудовых функций.
Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2021 году, как и раньше, состоит из таких разделов:
1. Общие положения. Здесь указываются:
➤ категория работника – руководители, специалисты;
➤ как происходит назначение нового специалиста, а также его увольнение;
➤ лица, которым подчиняется инженер по ОТ, а также лица, которым подчиняется он сам;
➤ требования к уровню образования, специализации, стажу;
➤ что должен знать инженер по охране труда (нюансы технологических процессов, нормативная документация, работа с контролирующими органами и т. д.);
➤ кто и на каком основании (приказ, распоряжение) заменяет его на время отсутствия (больничный, отпуск);
➤ другие требования на усмотрение работодателя. Это могут быть нюансы составления отчетности, владение средствами связи, приборами, вычислительной техникой, наличие водительского удостоверения и др.
2. Функциональные обязанности. В этом разделе приводятся функциональные обязанности инженера по охране труда, выбранные из ЕКС и профессионального стандарта специалиста по охране труда под конкретную должность. Они дополняются собственными требованиями предприятия. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия и др.).
3. Права. Здесь подробно перечисляются права специалиста по охране труда, нужные для реализации его должностных обязанностей:
➤ использовать круглосуточный доступ на любой из вверенных ему участков производства, чтобы иметь возможность полностью контролировать соблюдение работниками требований охраны труда;
➤ получать любую информацию, которая потребуется ему для выполнения производственных заданий;
➤ изучать распоряжения, приказы, постановления, инструкции, любую техническую документацию, которая нужна ему для выполнения работ;
➤ иметь право подписи или визирования документов (в пределах своих полномочий);
➤ повышать квалификацию, проходить необходимое для работы обучение и др.
4. Ответственность. Здесь приводятся инструменты воздействия, которые работодатель имеет право применять за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей специалистом по охране труда. Они регулируются такими видами законодательства:
➤ недобросовестное выполнение работы – Трудовым;
➤ правонарушения (воровство, драки, подделка документов и др.) – Гражданским, Уголовным и Административным;
➤ материальный ущерб (повреждено либо пропало имущество предприятия, по вине инженера ОТ предприятие оштрафовали) – Трудовым, Гражданским.
Работодатель может наказывать также за нарушения устава и внутренних правил организации, а также другие упущения.
Должностные инструкции специалистов по охране труда в 2021 году составляют их руководители, кадровики или другие уполномоченные работодателями лица. Если этого требует установленный в организации порядок, их визируют юристы, руководитель отдела персонала или другие специалисты. Подписанную составителем и завизированную инструкцию утверждает первое лицо организации или его заместитель. Должностные инструкции составляются не на каждого работника персонально, а по конкретным профессиям.
Должностные обязанности специалиста по охране труда: ознакомление с инструкцией
Перед тем как приступить к работе, специалист изучает свою должностную инструкцию и по выбору работодателя расписывается:
1) в листе ознакомления (крепится к экземпляру инструкции, который хранится у работодателя);
2) в Журнале ознакомления с должностными инструкциями или Журнале ознакомления с внутренними актами организации;
3) в экземпляре трудового договора, который хранится у работодателя.
Эта подпись – подтверждение того, что новичок действительно ознакомился с обязанностями специалиста по охране труда в организации. Если специалист отказывается от подписи либо не хочет ознакомиться с инструкцией, нужно составить по этому поводу акт. Это защищает работодателя от возможных обвинений в том, что обязанности специалиста по охране труда не были доведены до его сведения в момент трудоустройства.
Как правило, один экземпляр инструкции выдается работнику на руки. О его получении он расписывается в Журнале выдачи инструкций. На этом экземпляре можно написать фамилию, имя и отчество специалиста, которому он выдан.
В этой статье Вы ознакомились с должностными обязанностями специалиста по охране труда, собрана информация о том, что должен знать инженер по охране труда, какую может нести ответственность, что входит в его должностную инструкцию, кем она составляется, как утверждается и в каком порядке выдается работнику на руки. Описана разработка инструкций по охране труда и нормативный документ, который следует применять при разработке.
посмотрите занимательное видео о том, как пытались привлечь специалиста по охране труда за те нарушения, которые не прописаны у него в должностных обязанностях.
